IBM面试及笔试经历 一个十分偶然的机会，使我获得了IBM将招人的信息，为此我开始了IBM的面试及笔 试经历。 第一、将自己的中英文简历发至 IBM人事部，当然，有朋友帮你交到人事部是最好不 过了。在写自己的简历时，一定要多参考一些网上的资料，看一下 IBM的一些情况，用人 风格，网上介绍写简历的文章很多，自己综合一下后用中英文表达。当然在写你的简历的过 程中要注意以下几个问题，第一、自信，第二、多讲自己过去的业绩，第三，自己的特点， 第四、能给公司创造什么价值。 第二、应该是笔试，但由于此次 IBM招人很急，所以对我格外开恩，先面试。第一次 面试是在我的居住地。主考是一个产品线的中国区总经理，是一个二线经理，由于我是第一 次在外资企业面试，并且英语不是很好，所以说实话心里没底。但是我的几个在 IBM的朋 友告诉我，要面试成功一定要自信心实足，要有备而往。我先进行了一些准备后才出发的。到了我们这里的五星级酒店，她迟到了半小时。虽让我等了一下，但我心里不着急，开 始面试后，她先要我自我介绍，再问了一些我的个人情况，如为什么从这里出来到那里去、 为什么想出来，业务的发展计划、个人的职业生涯目标等，然后由我提问，我主要是提薪水、 到岗时间、以后自己的提升机会等。双方谈的很不错。出了酒店我觉的没有什么问题了。 过了两天以后，人事部打电话来要求到邻省的分公司再进行第二次面试，这一次我又打 电话了解了一些面试的情况才去的。那天本来一上午这可以搞完，但当地的总经理飞机晚点没能到，上午面试的是将来我的上司，一个一线经理，下午又见了一个区域产品经理和当地的总经理。谈的情况总体来说，没有第一位的感觉好，但是主要的内容还是一样，主要是要发现个人的发展潜力。由于我表达的很清楚，感到三个主考应该对我还是很欣赏。我当时在回家的火车上想，如果有问题，那就是我的英语有问题。面试完以后，IBM报销了我的差费（也许国内很少企业会报销面试的差费，这也证明了IBM对人才的重视）。 第三、笔试。过了两天又通知我笔试。由于得到通知题目是中文题，并且在网上找了一些资料看了，心里很有了一下底。题目主要分三类：数理推理题、数字推理题、矩阵变化题，其主要是对人的反应速度、智商、推理反应进行测试。总计一百题，考 70 分钟的样子 ，我估计我做完了85 个题左右，对 80 个题左右，至于与别人比如何，没有看到成绩就不得而知了。 第四、录取通知。过了两...
