下载后可任意编辑肿瘤科人员调配方案急诊科紧急状态下护理人力资源调配方案一、报告制度。凡遇到重大、复杂、批量、紧急抢救的____，当班护士应及时向护士长报告，护士长必须马上报告护理部，护理部在接到重大急救报告后，除积极____人力进行抢救工作外，立即向分管院长报告，夜间及节假日向总值班报告。二、对重大抢救工作，开通绿色通道，优先处理。三、启动护理小分队和护理急救梯队。四、护理应急调配成员必须保持____小时通讯畅通。遇到紧急情况，被调配人员必须____分钟内到岗，任何人不得以任何理由推诿、拒绝。五、具体调配方案根据紧急事件情况、为病重数、病情、护理人员情况等因素合理配备，必要时全科护理人员参加，统一服从调配，保障紧急状态下护理安全与护理质量。六、应急调配小组成员接到应急通知应及时根据指令参加应急工作，凡接到应急通知不能及时到岗者，将追究责任到个人，并纳入护理质量考核及医院年度考核，情节严重者根据医院管理方案处罚。七、重大意外损害事故急救程序1、院内急救程序(1)伤病员来院后，首先由急诊科护士做好应急处理。(2)严格执行报告制度。(3)急诊科护士人力不足时，由护理部或总值班调集相关科室护士参加急救工作。(4)由医务科、护理部或总值班负责____、协调患者的急救、转科等工作。第 1 页共 7 页下载后可任意编辑(5)门诊患者、住院患者突发意外情况时，所在科室或就近科室就地进行抢救，并通知相关科室配合进行抢救，同时报告医务科、护理部协助____抢救。2、院外求援程序(1)接受院外求援通知的科室立即____协调，需要护士时，呼叫相关科室急抢救理人员到急诊科待命。(2)严格执行报告制度。(3)护理部根据上级指示组建急救人员。肿瘤科人员调配方案（二）儿科护理人员调配方案为了保证病人安全，满足工作需求，确保护理质量到位，达到护理目标，特制定本科室护理人员调配方案1、护士长为组长：一线调配：责任护士、下夜班休第二天护士。二线调配。办药、总务护士。2、每位成员必须保持联络畅通，紧急情况下直接____，安排可调人员____分钟内到达，以大局为重，服从调配，不得以任何理由推诿、拒绝。3、危重患儿多，护理工作量增加时a、b、白天：下夜班第二天护士辅助或上____班，减少交班次数。夜间：责任护士辅助小夜班完成或排帮班。4、患儿少，护理工作量减少，弹性排班。5、遇下列情况____小时内通知护士长，____分钟到岗，根据实际情况调配、二线人员进行补充和协助a、重大医疗抢救b、发...
