过关情况量化考核考评方案范文

下载后可任意编辑过关情况量化考核考评方案范文老师教学量化考评方案为了加强对教学的管理，深化教学改革，调动老师工作的积极性、主动性和制造性，进一步提高教学质量，根据学校培育目标和教育规律及教学原则，利用所有可行性的评价方法对老师教学工作及其教学效果作出客观、公正、科学的推断，特制订本方案。一、考评的原则1.坚持德、能、勤、绩全面衡量的原则.2.坚持实事求是、公平合理的原则3.坚持加强老师教学常规管理，全面落实岗位职责的原则.4.坚持以老师教学工作定量考核为主的原则.二、考评办法及步骤：1.实行本人与同行考核，领导与群众考核，单项与全面考核，平常与集中考核相结合的办法.2.实行百分制和等级制结合的记分法。考评内容前七项总分为____分，在此基础上结合老师的管理工作附加班主任工作和教研组管理工作经及有突出贡献的考评分数。总分____分以上才有条件参加评优评先，总分排名末____位的考核不合格，并进行诫免谈话。3.教导处对老师教学工作每天检查，并通过教学日志，课堂教学质量考核表，座谈会，教学调查等多种形式，收集教学反馈信息。4.教导处____听课评课小组随时下堂听课，抽查教案和作业批改、下班辅导情况，并进行登记和评比。5.期末进行个人总结，在此基础上，学校____考评小组从德、能、勤、绩四个方面对老师个人进行全面考评。将考评意见存入老师教学业务档案。考评结论和等级作为老师奖励、评先、评优的重要根据。6.担任教研组组长，且考核为合格以上的加____分。7.担任班主任地工作，且考核合格以上的可加____分。第 1 页共 7 页下载后可任意编辑四、考评内容：1、计划与总结(____分)2、考勤(____分)3、课堂教学(____分)4、课外活动(____分)5、辅导学生(____分)6、教研活动(____分)7、教研论文(____分)五、考核评分细则(一)计划与总结1、每个老师开学前都要按规定制定好承担教学任务的工作计划(含教学进度计划)2、每个老师学期结束前都要仔细地写好教学工作总结或专题教学经验总结。3、此项含计划分____分和总结____分，缺交一次扣____分，其质量分好、中、差三等分，级差为____分，迟交扣____分。(二)考勤1、迟到早退四次算事假一天。2、因病请假每缺课____节扣____分，因事请假每缺课____节扣____分3、私自调课，按事假缺课对待。4、旷课一节扣____分。情节严重者，报学校处理。(三)课堂教学(____分)1、根据课堂教学质量考核表中六个要素的反馈信息为重要原始依据进行考核。2、听课评课小组、教研...