下载后可任意编辑过关情况量化考核考评方案范本一、指导思想为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动老师保教保育工作的积极性，学校制定多元化评价机制，为老师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道，特制订本方案
二、考评范围：本园全体老师三、考核方法及评分标准：(一)师德修养(____分)每期期末学校____全园教职工对每位老师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占____%，同事测评占____%，家长测评占____%，有下列情况的，在测评基础上扣分
(1)有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记____分
(2)上班时间做无关保育保教工作，影响工作者发现一次扣____分；(3)因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成一定影响者，该项扣____分
(4)不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣____分
(5)体罚或变相体罚学生，造成一定影响者视其情节一次扣 1－____分
情节严重者一票否决，该项记____分；
(6)私自接收幼儿，截留应上交的费用，除收缴费用外，并一例扣____分
(7)不顾大局，对学校安排的工作不服从或消极、推诿、怠工者扣____分
不讲团结，在校院内与领导顶撞吵闹，或同志与同志吵闹谩骂发现一次扣____分；(8)____或参加封建迷信和____活动者该项记____分，情节严重一票否决
第 1 页共 7 页下载后可任意编辑(9)其他有损老师形象的现象，学校视其情节扣分
(二)出勤(____分)全体教职工要遵守学校考勤纪律
做到全勤者记满分；婚、丧、产假时间，按有关规定执行
因事因病请假必须办理请假手续(无请假手续者视为旷工)
请假半天以内由业务园长审批，；请假一天以上由校长审批，批准后并安排好时间内的工作方可离岗
具体要求如下：(1)因病因事请假必须办理请假手续，写
