下载后可任意编辑2024 年个人安全技能账户管理制度个人安全技能帐户”管理是煤矿推行的一种行之有效的管理办法，能有效地将企业安全压力传递到生产现场每一位职工身上，为提高全市煤矿职工的安全意识和操作技能，本着学习先进经验，创新安全管理的工作思路，结合我矿实际情况特制定个人安全技能账户管理制度
1、“安全工程帐户”管理是指以质量标准化、个人自主保安和个人技能训练___项为主的考核制度
2、考核结果与职工工资的___%挂钩，设立“安全工程帐户”，凭考核结果决定“帐户”注入金额
3、将职工每月工资的___％拿出来，质量标准化、个人自主保安（职工个人安全自保、互保和遵章守纪状况）和个人技能训练（员工参加各种业务培训和技能考试情况）各占___%，三部分工资月底经考核注入职工本人的个人帐户
4、由安监、劳资和财务等部门共同对“安全工程帐户”考核，实行“三公示”制度
每月月底，由安监部门对职工当月的安全生产状况进行考核，予以公示，并将考核结果报送劳资部门；劳资部门根据考核结果决定帐户注入金额，予以公示，并将注入金额及时报送财务部门；财务部门及时注入资金，并予以公示
5、“安全工程帐户”兑现周期为六个月
6、凡质量标准化考核达标（队、组）、能够遵章守纪不发生“三违”、不承担生产责任事故责任、做到“三不损害”（不损害自己、不损害他人、不被他人损害）、按要求参加各种培训并考试考核合格的职工，六个月后帐户资金全部予以兑现，并根据企业效益进行适当奖励
7、假如所在队组工程质量不达标，发生“三违”、造成自伤和他伤的，在责任事故中承担责任、不按规定参加学习培训或技能考核不合格的，根据考核结果，将三部分工资按比例核减后注入工人个人账第 1 页共 5 页下载后可任意编辑户；假如造成严重后果的，则根据本矿规定，当月三部分工资可以全部扣除，不注入，并可扣除认定责任月份及以前帐户内注入的工资，直到全部扣除、帐户资
