连妇保〔2011〕18 号急诊科急救能力提高实施方案为了满足三级甲等妇幼保健院急诊急救技术要求，提高我院整体急救水平，保障我院医疗质量和医疗安全，提升医务人员急诊急救能力，加强急诊医学建设，全面承担起全市母婴急救任务，健全急诊医学机构，完善急诊医学功能，提升医疗市场竞争力，根据我院实际情况，特制定本方案。一、目标1、建立较为完善的急诊科急救体系，结合三级妇保院技术标准，利用一年左右时间基本达到江苏省“医院急诊科建设标准”（第二版）要求。2、急救能力达到三级甲等保健院要求，满足部分三级综合医院急诊科建设标准要求。3、急诊科独立建科，设急诊科主任，完善急诊科急救项目设置。急诊科各临床科室独立运行 24 小时值班制。4、急诊科在现有急诊观察室基础上，建立简易急诊 ICU 病房，收治留观门急诊较为危重病人。5、在我院建立市急救中心急救分站（120 急救点）。二、措施1、按《急诊科建设管理规范》要求落实急诊科人员编制，完善急诊科组织建设，引进急需人才，急诊独立建科。急诊各科室实行独立运行 24 小时值班制。1）、引进超声专业医生 1--2 名（有证者优先）。7 月份实现超声科 24 小时值班制。责任科室：人事科2）、引进妇产专业医生 2--3 名（有证者优先）。第三季度实现大妇产科 24 小时值班制。责任科室：人事科3）、外科在全市范围内引进高级人才 2 名。第三季度实现外科急诊与病房分开的 24 小时值班制。责任科室：人事科4）、急诊内科在现在病房医生带急诊值班的基础上，实现急诊值班医生相对固定。责任科室：人事科、医务科2、急诊科建立急诊简易 ICU 病房，收治留观门急诊较为危重病人，急诊急救抢能力达到三级甲等保健院技术标准要求，接近三级综合医院急诊科建设标准。责任科室：医务科门诊部、设备科、总务科3、人员培训：外派培训人员由科教科负责，科教科根据外派培训人员培训计划与临床科室协商落实计划，按《江苏省医院急诊科建设管理规范》要求，急诊相关科室人员院外培训每年 4—5 批次，由科教科制定培训计划，确定培训方向、培训项目、培训要求，培训期间督察培训项目完成情况培训后考核合格方可上岗。责任科室：科教科各临床科室。4、现有急诊科人员公共急救知识与技能培训，由门诊部负责：每月组织急救演练、技能培训。责任科室：门诊部5、建立便捷快速的急诊绿色通道，急重症患者实行先救治后挂号交费。责任科室：财务科、门诊部6、建立完善院内外急诊急救网络...
