企业如何立于不败之地 ----读《管理心理学》有感 当 今 社 会 是 个 信 息 爆 炸 ， 人 才 激 增 的 时 代 ， 信 息 量 的 广 泛 覆 盖 已 使 人 类进 入 互 联 网 时 代 。 各 行 各 业 的 竞 争 越 来 越 白 热 化 ， 企 业 无 疑 需 要 一 套 适 合 自己 运 转 模 式 的 系 统 才 能 使 各 部 门 的 工 作 有 条 不 紊 地 进 行 。 因 此 ， 对 于 企 业 而言 ， 学 好 管 理 心 理 学 就 能 揣 测 顾 客 的 需 求 ， 进 而 为 顾 客 创 造 出 一 系 列 的 消 费产 品 ， 从 而 获 得 可 观 的 经 济 效 益 。 也 就 是 说 ， 商 业 行 为 必 须 考 虑 消 费 者 的 心理 行 为 ， 只 有 把 消 费 者 放 在 至 上 地 位 的 企 业 才 能 拥 有 自 己 的 核 心 竞 争 力 。 那 么 ， 究 竟 什 么 是 管 理 心 理 学 呢 ？ 管 理 心 理 学 是 研 究 管 理 活 动 中 人 的 个体 与 社 会 心 理 活 动 及 行 为 规 律 ， 用 科 学 的 方 法 改 进 管 理 工 作 ， 通 过 协 调 人 际关 系 ， 满 足 员 工 需 要 ， 充 分 调 动 人 的 积 极 性 、主 动 性 、创 造 性 ， 来 提 高 管 理效 率 与 效 益 的 科 学 。 它 的 研 究 目 的 在 于 两 方 面 ： 其 一 是 理 论 目 的 ， 即 通 过 对管 理 心 理 学 的 研 究 ， 可 以 发 展 和 完 善 学 科 体 系 ， 深 化 对 组 织 心 理 的 认 识 ； 其二 是 直 接 的 实 践 目 的 ， 即 通 过 对 管 理 活 动 中 人 的 心 理 的 探 讨 ， 提 高 领 导 水 平和 领 导 艺 术 ， 提 高 生 产 率 ， 这 是 更 为 重 要 的 目 的 。 管 理 心 理 学 的 研 究 目 的 是通 过 对 人 的 心 理 活 动 的 研 究 ， 提 高 管 理 人 员 预 测 、引 导 和 控 制 人 的 行 为 的 能力 ， 从 而 提 高 管 理 行 为 的 有 效 性 和 艺 术 性 。 因 此 ， 该 学 科 对 管 理 实 践 具 有 极大 的 应 用 价 值...
