第 1 页 共8页 安徽工商管理学院2 0 1 2 级《组织行为学》试题 考试时间：1 2 0 分钟 考核形式：笔试（开卷） 注：请将所有答案按题号顺序写在答题纸上，答在试卷上无效。 一、多项选择题（每小题有2--5 个正确答案，多选、少选或错选均不能得分。每小题2 分，共10 分） 1、罗伯特·卡茨认为，管理者必须具备三种基本的管理技能，即（A、C、D） A、技术技能 B、团队领导技能 C、人际技能 D、概念技能 E、控制技能 2、组织行为学的三种分析水平是（ C、D、E ） A、生产率 B、员工满意度 C、个体心理和行为 D、群体心理和行为 E、组织心理和行为 3、如果考虑到一些调节变量，态度可以有力地预测未来的行为，这些调节变量是（A、B、C 、D、E ） A、存在社会压力 B、个体的直接经验 C、经常从记忆中提取的态度 D、重要的态度 E、具体的态度 4、当我们观察某一个体行为时，总是试图判 断 它 是由 内 因 还 是外 因 引 起 的，这种判 断 取决 于 （ A、C、D） A、区 别 性 B、重要性 C、一贯 性 D、一致 性 E、系 统 性 5、如果个体的领导风 格 是稳 定 不变的，提高 领导者有效性 的途 径 是（ A、D ） A、替 换 领导者以适 应 情 境 B、适 用 生产导向 的领导行为 C、适 用 员工导向 的领导行为 D、改 变情 境 适 应 领导者 E、采 用 高 工作 、高 关 系 领导行为 二 、简 答题（每小题5 分，共15 分） 1 、什 么 是组织行为学的“ 权 变观点 ” ？ 答： 组织行为学的“ 权 变观点 ” 指 组织行为学概念或理论 必须反 映 情 境 或权 变条 件 ，通 过 把一般 性 的概念和理论 加 以调整 后 在应 用 到特定 的情 境 中发 展 起 来，即组织行为学中的问 题不能依 赖 单 一的因 素 来解 决 ，只 有在特定 情 境 下 才 会达 到最 好 。 权 变观点 强 调组织行为的多变性 ，并 力图了 解 组织在变化 着 的条 件 下 和在特殊 环 境 中的发 展 情 况 。其 根 本目 的就 在于 提出 最 合 具体情 况 的组织设 计 和管理行为。它 注重实 践 ，鼓 励人们应 用 各 种不同 的模 型 ，包 括 古 典 的和现 代 的，只 要这种模 型 能适 合 环 境 情 况 就 行。于 是在服 从组织的总目 标 下 ，同 一组织的各 个部 门 ...
