形成性考核二_0001 试卷总分:100 测试时间:0 单项选择题 多项选择题 判断题 案例选择题 一、单项选择题(共 10 道试题,共 20 分
集体领导和分工负责相结合的原则,实际上是( )的具体体现
统一领导原则 B
民主集中原则 C
分层领导原则 D
权责一致原则 2
对于能挑1 5 0 斤的人,领导者既不是只让他挑 1 0 0 斤,也不是硬要他挑 2 0 0 斤,这体现了( )
扬长避短,各尽所能 B
量才用人,职能相称 C
用人不疑,疑人不用 D
五湖四海,宽以容人 3
领导者对人才考核的内容,最重要的是( )
不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有 ( )
部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系 B
已办事件数与应办事件数之比 C
已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比 D
正确处理的重大事件数与一般事件数之比 5
从我国当前领导干部决策的实际情况看,迫切需要解决和提高的是 ( )
决策民主化和科学化的水平 B
领导决策和个人决策的水平 C
经验决策和科学决策的水平 D
决策者的知识文化水平 6
一般说来领导艺术是对领导科学的 ( )
创造性发挥 B
随意使用 C
严格遵守 D
外在表现 7
“养兵一日,用在一时”是指使用人才应遵循( )的原则
合理流动、适才适用 B
合理搭配、整体效能 C
重视培养、用养结合 D
量才用人、职能相称 8
领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的( )
领导活动中“以点带面,典型引路”的做法属于领导指挥职能的( )
命令方式 B
说服方式 C
示范方式 D
协调方式 10
领导活动实质