下载后可任意编辑2024 年党支部工作目标管理制度一、目标管理考核目的及原则1、为探究新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向法律规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供___保证
2、党支部工作目标管理考核本着，客观、可比，便于操作，的原则
3、党支部目标管理考核要把工作部署、工作指导、工作检查有机地统一起来，并将___评议党支部的内容融于其中，也作为评选先进党支部的依据
主要实行___考核与党支部自评相结合，党内与党外互评相结合，全面考核与专题考核相结合，集中考核与平常掌握相结合的方式;综合各方式评价，最后得出考核结论，切实保证考核的实际效果
二、目标管理考核内容1、党支部班子自身建设支委会___健全，成员分工明确，责任落实，尽职尽责完成任务
仔细搞好支委会思想作风建设，按时并有成效地开好支委生活会，坚持___集中制，成员团结，有凝聚力和战斗力
有计划地___支委学___委布置的各项学习内容，定期讨论支部工作，支部工作有计划、有总结
按要求召开党员大会报告工作及进行工作总结
按要求以不同形式向党委报告工作
班子成员廉洁自律
2、党员教育管理监督仔细___党员参加院党委安排的党课、党纪教育活动，出勤率达___%(以上(出差除外)
第 1 页共 6 页下载后可任意编辑党支部注意树立和宣传党员典型，用典型的示范引导作用带动多数党员在实践中更好地发挥先锋模范作用
党支部坚持每两个月至少一次___活动，___活动主题明确，有考勤，有记录，形式多样，效果较好
党支部每半年召开一次___生活会，沟通思想，检查执行党的决议情况和保证中心任务完成情况，开展批判与自我批判，增强团结
党支部坚持对外出党员提出要求，保证联系，跟踪管理;对流动党员及时办理党员流动证;党
