下载后可任意编辑2024 年公务员年度考核登记表的个人总结___年度，本人严格根据“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻___届___中全会和省委___届八次全会精神，积极争创“五带五争”优秀___员，较好地完成了职能所给予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。一、职能工作主要成绩（一）公务员日常登记正常推动。根据集中统一、高效法律规范的要求，审批办理了市级和四县（区）呈报的共计___名公务员登记、转正手续。（二）公务员年度考核严格法律规范。（范本）___年度考核严格根据规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计___个单位___名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。（三）公务员考录顺利实施。___年共___实施了政法干警招录培育体制改革试点班计划招录___名，实招___名；公考录用公务员计划名额___名，已完成笔试、面试前加分等工作；协同市___对五项目人员公考乡镇公务员___名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录___名，已完成___人。（四）参照管理全面展开。截止___年，全市___名同志参加过渡考试，根据划定的___分为合格分数线，共___名合格，___名同志不合格。南--___、通--___的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。（五）法律规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，法律规范行文和档案材料，全年办理各种公文___份。依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培育优良作风改善下载后可任意编辑服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家”，以桌椅当“铺”，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。（六）中心工作扎实推动。群众工作开展得有声有色，先后争取资金___万元，看望贫困户___户，支持扶贫资金___元。积极开展党员示范岗，根据个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。二、创新管理主要特点（一）热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理；任免职务坚持逐一对比任职时间与职级，不打政策“擦边球”；年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面；审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货”，不弄虚作假。（二）体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，实行现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，___体现了公平、公正。（三）理论调研...
