深圳市万科房地产有限公司 SHENZHEN VANKE REAL ESTATE CO., LTD. 绩效考核管理规范 （2 0 0 5 年版） 编号：VKSZ/RL/HR005 版号：A/0 页码：第 1 页 共 1 5 页 绩效考核管理规范 编制 胡思源 日期 2 0 0 5 年5 月1 2 日 审核 闻平洋 日期 2 0 0 5 年5 月2 6 日 批准 徐洪舸 日期 2 0 0 5 年6 月2 2 日 流 程 要 素 流程目标： 流程时间要求 流程监控点数目 流程主要责任岗位 流程涉及职位数目 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 深圳市万科房地产有限公司 SHENZHEN VANKE REAL ESTATE CO., LTD. 绩效考核管理规范 （2 0 0 5 年版） 编号：VKSZ/RL/HR005 版号：A/0 页码：第 2 页 共 1 5 页 深圳市万科房地产有限公司 SHENZHEN VANKE REAL ESTATE CO., LTD. 绩效考核管理规范 （2 0 0 5 年版） 编号：VKSZ/RL/HR005 版号：A/0 页码：第 3 页 共 1 5 页 深圳市万科房地产有限公司 SHENZHEN VANKE REAL ESTATE CO., LTD. 绩效考核管理规范 （2 0 0 5 年版） 编号：VKSZ/RL/HR005 版号：A/0 页码：第 4 页 共 15 页 <个人考核流程>被考核人考核人部门经理人力资源发出考核通知填写下月（季度）目标、计划填写工作完成情况、自评同被考核人沟通、确定目标、标准提交备案考评提交部门内排序绩效面谈意见一致意见不合 投诉处理程序消除分歧提交汇总、甄别考核结果通报存档、备用 深圳市万科房地产有限公司 SHENZHEN VANKE REAL ESTATE CO., LTD. 绩效考核管理规范 （2 0 0 5 年版） 编号：VKSZ/RL/HR005 版号：A/0 页码：第 5 页 共 1 5 页 深圳市万科房地产有限公司 SHENZHEN VANKE REAL ESTATE CO., LTD. 绩效考核管理规范 （2 0 0 5 年版） 编号：VKSZ/RL/HR005 版号：A/0 页码：第 6 页 共 15 页 <个人年度考核>被考核人考核人部门经理人力资源部发布年终考核通知填写12月份工作完成情况、自评填写年度工作总结、自评填写来年工作计划考评十二月份工作评议年度工作确定来年工作计划、学习发展计划年度绩效面谈部门内排序意见一致投诉处理意见不合解决分歧汇总、甄别十二月、年度考核结果发布汇总全年成绩 深圳市万科房地产有限公司 SHENZHEN VANKE REAL ESTATE CO., LTD. 绩效考核管理规范 （2 0 0 5 年版） 编号：V...
