三位一体面试技巧

三位一体面试强助攻 ——重要资料，切勿外传 若被问到缺点的问题，尽量选大家普遍存在的缺点，例如拖延症等（尽量不要扯到跟学习有关）篇二：浙江三位一体招生笔试面试技巧 浙江“三位一体”招生笔试面试技巧 “三位一体”高校校考阶段一般分几个步骤，大部分高校会有书面评审，有些高校会因报名人数的情况设置笔试，去年杭州师范大学 和杭州电子科技大学就设置笔试。最后进行面试。 1.书面评审。各高校一般都会组建“三位一体”综合评价招生工 作专家委员会，对考生申请材料进行书面评审，根据考生的学业水平 测试(高中会考)成绩，并参考竞赛成绩以及中学阶段综合表现情况， 确定该校“三位一体”综合评价招生通过书面评审的考生名单，通过 书面评审的考生人数一般不超过招生计划数的 5~7 倍。 2.笔试。部分高校为了提高选拔的效率，规定如果通过书面评审 人数超过招生计划总数的 5 倍，则组织笔试，根据笔试成绩，按招生 计划数 1：5 的比 例确定进入 综合素 质 评价考核 环 节 的人员名单。如 2012 年杭州师范大学、 杭州电子科技大学都进行了笔试环 节 。当 然 有 些专业直 接 采 用 笔试方 式 进行，根据笔试成绩就给 出 了综合素 质 测试的分数，比 如浙江理 工大学的动 画 专业，就是 采 用 笔试。 3.面试。面试是 学校自 主 选拔专业人才 的重要环 节 ，通过书面评 审的考生须 参加 各校组织的综合测试。综合测试以考察 学生综合素 质 为主 ，职 业发 展 潜 力 、 学业水平、 与 各高校专业的契 合度 为主 ，根据专业培 养 需 要，有的高校文 理 科专业采 用 面试方 式 进行，为了规范考试流 程 ，一般考试过程 都会全 程 视 频 及文 字 记 录 。 面试的一般流 程 ：首 先 考生自 我 介 绍 (不超过5 分钟 );其 次 专家面 试评分(约 25 分钟 )，专家面试环 节 一般采 取 单独 面试或 者 小 组讨 论 的 形 式 。 个人单独 面试又 分“一对一”和“一对多 ”两 种 ，由 于 是 特 定面 试官 对特 定学生，所 以面试题的个性 化 和情境 化 程 度 较 高，有些题目 是 针 对学生提交 的材料量身 定制 的，有些则是面试互 动 中追 问出 来 的。在“一对多 ”模 式 中，一名考生要同 时 面对多 位教 授 的问题，对 考生的心 理 素 质 的考验 要更 大。 小 组(群...