下载后可任意编辑2024 年市政府人事教育科工作总结___年，我们紧紧围绕市局的总体工作思路和工作中心，根据上级主管部门的要求，着力加强队伍建设，提高人员素养，在局领导的关怀、指导下和兄弟科室、基层分局的支持下，全科同志发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年初制定的工作计划和领导交办的各项工作任务。回顾一年来的工作，主要体现在以下几个方面：一、强化自身建设，树立良好形象作风是否扎实、管理是否到位、是我们做好各项工作的根本保证。对此，一年来，我们从抓好自身建设入手，踏踏实实、认仔细真做好每一项工作、每一件事情，较好地树立了人事部门良好形象。一是抓学习，促素养提高。一年来，我们结合人事工作的性质、任务和上级局的会议精神，坚持以学习《公务员法》为重点、以既往文件为对比、以现行政策为标准，实行集中学习、互相讨论的办法，提高全科室人员的政策水平和业务能力，进一步增强了做好人事教育工作的自觉性和责任感。二是抓管理，促工作法律规范。（范本）为保证日常工作正常有序运转，根据“一岗双责”活动我们重新制定了人事教育科内部管理制度和工作岗位制度，明确了各个岗位的责任，法律规范了事务的工作流程，沟通了上下信息沟通渠道，确保了各项工作按程序、按制度、按规定，全年没有发生一起违反制度和程序的现象。三是抓活动，促作风转变。一年来，我们根据市局学习教育活动安排，积极参加市局___的“我身边的施星灿”演讲活动及___的读书活动，参加活动的每个同志都能充分发挥的主观能动性，克服家庭和生活中的困难，以工作和大局为重，从而促进了科室工作的全面提升，出色完成了各项工作任务。二、加强队伍建设，激发队伍活力下载后可任意编辑加强队伍建设，事关国税事业进展和兴衰。一年来，我们实行“重用有本事的、表彰有贡献的、奖励有能力的”等措施，以此激发队伍活力，为促进我市国税事业更好更快地进展提供了强大动力。（一）抓好年终总结考核评比。为使总结评比工作真正起到“奖励先进、鞭策后进”的效果，我们根据文件要求，实行结合总结抓考核，在总结的基础上抓好公务员年度考核。根据公务员年度考核有关规定及上级局有关要求，科学、合理地确定各等次的考核条件和标准，实行民主投票、汇总___、集中上报的办法，___年度共评选出优秀___人。结合总结抓评比，在总结的基础上抓好评先表模。本着公正、公平、公开的原则，通过民主评比推举，市局集中审议，___人被评为先进工...
