下载后可任意编辑2024 年廉政建设年终总结一、创新载体，超前预防，搭建森工国企防范风险制衡权力的平台长期以来，受传统体制机制影响，森工企业管理松散、经营粗放以及党风廉政建设任务难以落实、监督难以到位、权力难以制约等问题突出
为有效解决这些难题，近年来，局党委实行了一系列促廉、保廉措施，引入“计划—执行—控制—纠偏”控制论原理，建立了以___个核心（健全惩防体系和落实党风廉政建设责任制）、___个环节（___与规划、识别与防范、监督与控制、评价与修正）为主要内容的防范风险、制衡权力机制，查找岗位风险___条、机制制度风险___条，制定防范措施___条，完善管理制度___多项，出台制衡权力的办法___项，强化了企业管理，优化了___倡廉建设格局
（一）缜密___实施，形成工作推动机制
根据责任制落实体系，建立了___领导机构，召开了动员部署大会，把党政班子___名处级干部、___个基层单位、___个科室的___多名干部全部纳入防范风险体系，在党政机关、林业检法系统、林场、学校、医院设立了“点中点”
局党政班子多次专门讨论部署工作，党委书记常常深化基层检查指导，与党员干部座谈，听取情况汇报，提出具体工作要求；局___协助党委制定了工作方案，全程指导
形成了党委统一领导、书记挂帅主抓、___协调、一级对一级负责的工作推动机制
（二）开展风险教育，提高抗风险能力
实行集中学、分散学和分层施教的办法，___党员干部集中学习，领导干部率先垂范
编印了岗位职责、廉政法规和廉政风险防控名词解释手册，发放到科室和基层单位
___党员观看警示教育片，用鲜活的案例进行教育，学习（范本）后集中进行测试，保证了学习质量
（三）查找廉政风险，公开手中权力
在风险教育、明确职责基础上，实行个人自查、领导帮查、专家诊查、上级核查等办法查找和识别风险
个人自查是查找在用人、用钱、用权和廉洁自律等方面存第 1
