下载后可任意编辑2024 年开展“治庸治懒治散”作风整顿活动总结范文宣汉县煤监办治庸治懒治散作风整顿整改方案各煤监站，各股、室、队：为仔细贯彻落实科学进展观，促进宣汉煤炭行业安全、健康、持续进展，提高我办工作效率，彻底根治“庸、懒、散”现象，提升煤监队伍素养，增强___工作人员服务水平和服务能力，优化进展软环境，落实奔跑精神，根据“县三治办”的要求，现将我办通过各种途径征求到的意见和梳理出的问题，进行剖析，现提出如下整改方案：一、存在的问题及原因1、煤矿安全监管专业人员缺乏煤炭行业是一个特别的行业，对专业知识要求比较高，但近几年我办没有引进一个专业技术人才，人员大多是乡镇领导融入，或转业、___军人安排，导致专业人员十分缺乏。2、对学习重视不够我办的工作性质决定了大部分职工巡查出差，出差时间多，加之平常工作量大，就忽视了对学习的重视，一部分职工也缺乏学习的自觉性和主动性，导致煤监办机关学习气氛不浓，职工的业务不能很快适应现阶段需要。3、对煤矿业务指导不够目前，全县煤矿正在如火如荼地开展资源整合，对有关政策、有关方案极需专业人员的指导、服务。但我办存在着重视安全监管，没有针对煤矿存在的具体问题进行全面系统的业务指导。4、对个别基层乡镇驻矿监管工作未落实的现象查处不够下载后可任意编辑由于煤矿地处偏远，驻矿监管都十分辛苦，为此，在对驻矿监管人员的管理上大都存在同情、照顾、宽松的现象，导致对驻矿员管理工作不在状态，“庸、懒、散”现象查处不是很得力，在执行县政府出台的《宣汉县乡镇煤监站及驻矿安监员管理办法》上还失之于软，纪律作风建设还有待于进一步加强。5、煤矿从业人员素养低，安全意识差对煤矿从业人员的培训工作没有跟上，也没有注重把住煤矿从业人员入口关，导致煤矿从业人员文化低、素养差、安全意识淡薄。二、整改措施1、引进人才，强化学习，提高职工业务素养一是通过县人才办等___渠道，拟引进本科以上专业技术人才到县煤监办工作，以提高专业水准，提升安全监管能力，确保对煤矿的安全监管。二是对在职职工进行分批送培，以提高现有职工的专业知识水平。三是完善学习制度，营造学习气氛，鼓舞职工自学。2、监管指导并举在对煤矿安全监管巡查时，要同时加强对煤矿的业务指导。一是帮助煤矿提高管理水平，引进科学的采煤方式、支护方式等。二是帮助煤矿准确查找隐患，并帮助其拟定整改方案。三是邀请县内外专家对煤矿进行“会诊”，帮助煤矿...
