下载后可任意编辑2024 年某机务段运转车间安全副主任工作总结我是___机务段运转车间安全副主任，主要负责运输生产安全工作。___年上半年的安全生产工作中，车队在段、车间各级领导的关怀和全体干部职工的努力下取得了较好的安全成绩。做为安全副主任，我在工作上积极贯彻段、车间决定，仔细依据“以人文本、依法管理”的管理理念为思路。依照干部绩效考核机制来严格要求自己工作。但是从安全整体工作来看我们仍然存在着很多不足和差距。所以在反思中总结，在管理上争取主动，积极改进、防范未然。下面特对上半年在安全管理工作进行述职汇报。一、上半年工作完成情况：1、1－___月添乘完成 25 趟。2、1－___月在关键站、调车作业场、站区完成抽查 25 趟。3、抽查中发现问题___件。4、调车推标作业___个机班，发现问题___件。5、对职工进行谈心帮教___人，对干部进行谈心帮教___人。二、安全工作中存在的问题：1、合并后期频繁出现长大下坡道操纵失误现象，多是因为合并前期由于两段职工对新区段线路不熟悉，通过车间全面的摸排和理搭配机班，并跟踪指导及强化教育而未产生任何问题，可是近期乘务员对新线路情况逐渐熟悉，反而却放松了安全警惕性，从第二季度连续出现___起排风事件。暴漏出职工安全意识放松，车队教育工作滞后。2、针对惯性违章各指导司机缺乏管理新思路，对职工惯性违章的卡控缺乏有效的措施。只注重安全隐患的监管、落实，而放松了事后的教育、吸取、使职工在思想上没有完全意识到违章的危害性，产生“违章违纪就是罚款”的思想，致使一些违章违纪重复发生的恶性循环。第 1 页共 12 页下载后可任意编辑3、___月份路局《安规》检查工作中发现大量问题，车队管理工作不细，指导队对本队存在的问题没有针对性的有效措施，指导司机对运器分析不细致。三、原因分析：1、职工素养欠缺：目前乘务员中普遍存在三种现象：一是：基本功不扎实，想干不会干；二是：非正常情况下处理故障能力差，心里素养不高，会干干不好；三是：对安全生产工作中的重要性、普遍性和责任性认识不足，没有从思想上真正树立忧患意识。危机意识和责任意识，会干不想干。2、班组的管理效果不高：各指导队各项安全管理措施得不到有效的落实，班组在安全管理中作用没有很好的发挥，车队管理粗放，车队干部安全管理认识不足。只认为认仔细真地___职工抓好生产任务就是一个好干部，只要全心全意地控制安全生产不出问题就是一个好的带头人，而没有从理性上如何...
