序号科室岗位需求人数招聘要求1医务部主任2医疗相关专业，本科及以上学历；具有二甲以上医院医务科主任岗位管理经验，中级及以上职称；熟悉医疗行业法规、政策，善于处理相关事务；2护理部主任3正规护理院校毕业，45岁以上，大专以上学历，副高级及以上职称，熟悉护理部业务操作与管理；有15年以上二甲及以上综合医院护士长或护理部主任工作经验、具有现代化医院管理相关知识技能；具有较强的团队领导、培训实施、计划和执行能力；3办公室主任2行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；五年以上相关工作经验；熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力
4人事部主任2人力资源或相关专业大专以上学历，有人力资源管理师资格证书者优先；两年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
5财务部部长2财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；3年以上财务管理工作经验；熟悉国家金融政策、医院财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力
6企划部主任2大专以上学历，中文、新闻、历史、哲学、广告等相关专业，30-45岁；五年以上医疗行业策划经验，对品牌策划、营销管理及策略、文案策划及创意有深刻的独特见解；具备优秀的策划能力及推广活动的实操经验，对行业有敏锐的洞察力，思维开阔，善于创新；具有很强的策划方案撰写、资源整合、文字基础扎实
7网络部主任2大专以上学历，计算机相关专业毕业；三年以上医院网络部主任职位工作经验；熟悉医疗广告行业政策法规，掌握医疗网络推广业务运作规律；熟悉医院网络策划与推广，具有良好的网站资源；精通网站建设、网络优化等相关
