专业技术人员潜能激活与创造力开发教程继续教育试题及答案82分

1. 专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的、和操作技能及技巧 (填空 ) 2. 马克思主义历史唯物主义理论认为，既是社会大生产的产物，也是先进生产力的代表者。 (填空 ) 3. 专业技术人员是先进的重要代表之一。 (填空 ) 4. _的基本内涵是以知识(或智力)资源的占有、生产、使用(消费)为重要因素的经济时代。 (填空 ) 5. 科技进步日渐成为社会经济发展的决定因素，国际竞争已成为以为基础、以为先导的综合国力的竞争。 (填空 ) 6. 知识经济从根本上看是. (填空 ) 7. 知识经济是以为主要生产要素，以创造性的为依托的经济. (填空 ) 8. 智力具体地说，是人的心理活动中最一般的及其转化的。 (填空 ) 9. 初级的抽象与概括是根据事物的做出比较从而得出抽象与概括，高级的抽象与概括是根据某一现象或某一系列现象的所做出的。 (填空 ) 10. 真正的创新素质是与的有机统一. (填空 ) 11. 专业技术人员大都从事以（）的劳动。 (单选 ) A 体力为主 B 教育为主 C 脑力为主 D 创新为主 12. 在未来的知识经济社会，现代科学技术以（）为先导。 (单选 ) A 高科技 B 工业技术 C 信息技术 D 第三产业 13. 有效的人才开发是我国经济步入并适应（）的基础与保障。 (单选 ) A 科技经济 B 资源经济 C 物质经济 D 知识经济 14. 人才开发工作的（） 指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律，是否经得起理论推敲和实践的检验。 (单选 ) A 理性 B 有效性 C 经济性 D 时效性 15. 国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（） (单选 ) A 岗位匹配法则 B 动态管理法则 C 时效激励法则 D 二八法则 16. （） 的应用可以使组织机构增添活力，产生开放性的系统结构。 (单选 ) A 二八法则 B 激励机制 C“动态管理”机制 D“互相增补”机制 17. 人力激励有一个时效问题，激励出现在员工（），即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。 (单选 ) A 黄金年龄区域 B 最佳年龄区域 C 最佳潜能区域 D 最佳创新区域 18. 害怕表明自己的观点，不敢标新立异，放弃自己的见解和信念这种人的自卑感属于（） 的自卑感。 (单选 ) A 咄咄逼人型 B 否认现实型 C 随波逐流型 D 孤僻怯懦型 19. 智力是指个体以（）为核心的心理活动中最一般的综合能力。 (单选 ) A 智商 B 思维 C 思想 D 知识 20. （）这...