专项提升行动方案模板 各 部 室 可 在 此 模 板 基 础 上完善内容： 重点提升领域 当前管理短板 或瓶颈 该领域关键绩效指标 关键绩效指标或该领域管理现状当前表现 关键绩效指标预期分阶段提升目标 xxx 领域 专项提升措施 措施内涵描述 分阶段 成果要求 时间进度及完成时限 主要责任部 门 建议配合部 门 措施 1： 措施 2： 措施 3： 表 1-专项提升行动方案模 板 模 板 内 容 说 明 ： （ 1） 重 点 提 升 领 域 ： 根 据 诊 断 发 现 ， 明 确 本 部 室 在 专 项 提 升 阶 段 需要 重 点 投 入 力 量 进 行 改 进 的 关 键 领 域
重 点 提 升 领 域 的 提 炼 深 度 需 要 适 度聚 焦 ， 有 明 确 的 关 注 重 点 ， 避 免 出 现 诸 如 “xx 相关 领 域 ”等过于概括、内涵不清晰的 表述
对各部 室 而言， 重 点 领 域 的 选取需 要 与本 条线在 诊 断 阶 段 所明 确 的 关键 领 域 具备承接关 系， 是本 条线内 需 要 通过各项 措施进 行 重 点 提 升 的 一项或多项 管理领 域
（ 2） 当前管理短板 或瓶颈： 诊 断 分析阶 段 所总结的 在 该重 点 领 域 的当前主要 的 管理短板 或瓶颈
（ 3） 该领 域 关 键 绩效指标： 衡量 该重 点 提 升 领 域 的 代表性的 关 键 绩效指标， 指标的 选择可以是一个或者多个， 可以根 据 领 域 的 特点 采取定性与定量 相结合的 形式
（ 4） 关 键 绩效指标或该领 域 管理现 状当前表现 ： 结合诊 断 发 现 的 成果， 描述该领 域 目前的 指标表现 情况， 或者定性描述该领 域 的 管理现 状水平
（ 5） 关 键 绩效指标预期分阶 段 提 升 目标： 描述通过各项 措施整改 ，预期在 该领
