单选题(共 15 道试题,共 60 分
组织中的信息沟通的目的是__A__ A
取得共识 B
提高绩效 C
促进变革 D
组织发展壮大 满分:4 分 2
网络计划技术利用(A )表达计划进度的安排及其中各项工作(工序)之间的相互关系 A
职务系数法 满分:4 分 3
谁是较为明确提出企业文化概念的第一人(D ) A
迪尔 满分:4 分 4
“途径—目标”理论是由(D )提出的 A
豪斯 满分:4 分 5
管理最关键最困难的职能是(A ) A
激励 满分:4 分 6
在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才
__A__ A
错误 满分:4 分 7
管理审计以(D )为评价准则 A
管理方法 B
管理原理 C
管理对象 D
管理职能 满分:4 分 8
一般来说,职务分析的基本程序包括__B__步骤
7 个 满分:4 分 9
管理控制和一般控制的含义是基本相同的( B) A
不是 满分:4 分 10
形成领导风格的决定性因素是(D ) A
政治素质 B
指示素质 C
心理素质 D
能力素质 满分:4 分 11
时间—成本优化根据(A )寻求最佳周期 A
最低总成本 B
最短时间 C
最短线路 D
最少工序 满分:4 分 12
沟通速度快,但成员的满意感较低的共同方式是__C__ A
“y”式 满分:4 分 13
控制子系统向(C )子系统提出的报告有时会导致目标的改变 A