1 个人与团队管理第1 次平时作业 一、判断题（每题1 分，共10 分） 1、管理者的情商水平的高低对于个人自我认知的程度起着重要作用
（ ∨ ） 2、要增强自我认知的能力，就必须具有反思的能力
（∨ ） 3、要平衡员工在任务、团队、个人三个方面的行动，首先就要对日常的典型工作进行分析
（∨ ） 4、保持适度的压力是有益健康的
（ ∨ ） 5、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要
（ × ） 6、为了取得效果，我们必须在工作和维持工作能力之间保持平衡
（∨ ） 7、职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标
（ × ） 8、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整
( × ) 9、SWOT 分析法的优点在于考虑问题全面
( ∨ ) 10、反思只能是坐下来沉思
( × ) 二、 单项选择题（每题1 分，共10 分） 1、有许多因素会导致一个人的压力过度，下面( D )不属于这样的因素
A 沟通条件差 B 对时间和精力的不切 实 际 的要求 C 时间和精力上 的要求 发 生冲 突 D 详 细 规划自己的时间 2、对于在事 业上 取得成 功 的人士 来说 ，智 商高是必备 的，但 是更 重要的是（ A ）
A 情商 B 人际 关 系 C 交 往 能力 D 与政 府 是否 有关 联 3、对学 习 周 期的各 个阶 段 都 赋 予 （ D ）的权 重，就不会对学 习 质 量 有什 么 影 响
A 不同 B 一定 C 不等 D 相 等 4、根 据 KLOB 学 习 循 环 ，学 习 的过程是一个周 期循 环 的过程，而 且 它 有很 多种 学 习 的机 会，下面各 种 情况 称 得上 是学 习 的机 会的是（ D ）
A 小 岳 有机 会参 加 公 司 的培 训 B 小 钱 在公 司 学 到 了很 多知识 与技 能 C 小 于的公 司 实 行轮 岗 制，她 从
