2024年财供科工作总结汇报VIP专享

下载后可任意编辑2024 年财供科工作总结汇报又要过年了。下面我将财供科一年来的工作总结汇报如下：首先，看一下__年上水和水费收入与__年对比的情况。__年我局两个一级泵站总上水量是___亿方，__年全年是___亿方，计费水量__年是___亿方，__年是___亿方，水费收入__年是___万元，__年是___万元。换句话说就是与__年相比较，__年上水量少___万方，水费收入少___万元。从灌区的情况来看，不如__年，__灌区较好。__上水量比__年少了___万方，计费水量少了___万方，水费收入减少了___万元。__上水量比__年少了___万方，计费水量少了___万方，水费收入减少了___万元。小樊上水量比__年增加了___万方，计费水量增加了___万方，水费收入增加了___万元。目前水费全部收回，水费回收工作圆满完成。这些数据的产生和收集是财供科相关同事共同努力的结果。第二、总结汇报一下__年财政工资补贴争取工作和水价补贴工作情况。__年，我们争取到财政工资补贴资金是___万元，与__年持平，和应该得到的相比还差___余万元。下一步我们会继续努力，争取在财政这辆车上找到更加理想的位子，拿到更多的财政工资补贴资金，减缓我局工资支出不断增加的压力。__年，省里面给我们的水价补贴是___万元，比__年多___万元。这两部分资金全部拨回并被我们使用，主要用于缴纳泵站电费、社保费和工资支出。也就是说，我们虽然水费收入比__年少了___万元，由于水价补贴资金多了___万元，整个资金流入量比去年仍然多了近___万元，这一差额只能部分缓解__年底大幅调资带来的巨大财务压力。由于没能冬浇，再加上__年__月、__月两次调资，资金压力将持续存在至__年春第 1 页共 6 页下载后可任意编辑浇，目前我们只能通过压缩其他非生产性开支和合理安排生产性开支，努力确保__年春浇前大家的工资能按时按规定发放。第三、汇报一下__年我科室其他重要工作一、根据实际情况变化继续修订绩效工资发放办法。近年来，随着职工工资标准的不断提高，以及与工资密切相关的社保等各项费用的不断增加，我局财务面临的资金压力愈来愈大。最近几年我们在优先保证职工基本工资的前提下，不断修订绩效工资的发放办法，让绩效工资与上水量挂钩。__年__月，我们再一次对绩效工资发放办法进行修订，这次修订根据人社局发【__】___文件___《市属事业单位绩效工资办法》__通知的相关规定，将绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效，文件要求基础性绩效工资按月发放，奖励性绩效工资由单位根据考核结果自...