下载后可任意编辑2024 年财务工作总结提纲近几年来，襄州区水利局财务审计工作在襄阳市水利局的正确领导下，始终坚持以服务进展为中心，以法律规范管理为主线，以制度建设为核心，以队伍素养为保障，全体财务人员精诚团结、克难奋进、认真履责，为襄州水利工作提供了强有力的支撑和保障。现总结如下：一、贯彻落实中央一__文件关键配套政策制定情况1、水利规费征收使用管理2、水价改革（1）落实灌排工程运行管理费财政补助政策情况___年中央和省委一__文件出台以来，各地制定的农业水价综合改革，建立灌排工程运行管理费用财政补助机制的配套政策。近两年来，各地各级财政对农业灌排工程运行管理费用的补助规模、补助方式、以及补助资金使用情况。农业水价改革取得的成效、存在的主要瓶颈问题及推动水价改革的建议。近两年，各地农业水价综合水平、农业水费计收规模、实收率、供水价格占供水成本的比例等。（2）推动水利工程供非农业水价，以及工业、服务业和居民生活用水价格改革的情况。（3）扩大水资源费征收范围、适当提高征收标准，推动水资源费改革的情况。（详见附表 2）（4）取消易涝地区农民的县乡两级水利工程农业排涝水费负担后，各级财政保障运行情况及存在问题和建议。3、拓宽融资渠道方面各地在加强与金融机构合作，支持水利企业上市和发债、财政贴息、扩大抵（质）押担保物范围、收益权抵押以及吸引社会资金参加水利建设等方面的具体措施和取得成效。（详见附表 3）二、财务预算管理方面三、加强水利财务审计，不定期进行水利项目资金监督检查第 1 页共 22 页下载后可任意编辑随着国家对水利资金的大幅度投入和问责制度的建立，传统的资金管理观念和理财方式遇到了挑战，加强风险管理、确保资金安全成为水利财务工作的重中之重。以制度建设促进法律规范管理已经在水利行业形成共识。完善各项水利财务制度，加强内部控制、财务检查、审计监督、资金监管，不断加大财务管理力度，调整管理思路，逐步树立“人本财务、法制财务、进展财务、安全财务、透明财务”的新型财务管理理念，保证了水利资金的安全运转和有效使用。五、基层财务人员队伍状况及加强队伍建设的作法和经验（一）建设高素养的基层财务队伍。坚持高标准“选才”、高规格“育才”、高质量“训才”、高要求“管才”的同时，建立激励机制，实行物质奖励和精神奖励并举的办法，对工作业绩突出的基层财务人员，在给予必要的精神奖励的同时，给予一定的物质奖励，充分...
