下载后可任意编辑中学职称评审实施方案为了加强老师队伍建设，充分发挥职称评定的积极作用，激励广阔老师开拓创新、与时俱进、奋发有为的精神，切实搞好我校老师专业技术职务申报评审工作，根据上级有关职称评定的政策，特制定此实施方案
一、指导思想以____和“____”重要思想为指导，以优化老师队伍结构，提高老师队伍整体素养，充分调动广阔老师的积极性和制造性为目标，围绕市县教育局进一步深化人事制度改革的总体要求，继续法律规范操作程序，创新评价机制，强化政策导向，突出实绩与能力，完善评审标准，不断提高我校老师队伍整体素养
二、组织领导为切实加强职称评定工作，成立学校职称评定工作领导小组(直系亲属回避原则)
组长：____副组长：____三、职评委员会组长：____副组长：____成员：____下设办公室，办公室主任：____(兼材料员)三、申报评审原则坚持公正、公平、公开，德能勤绩，注重实绩，不论资排辈，从严把关的原则
四、实施程序第 1 页共 4 页下载后可任意编辑1、调查摸底(____月 21-____日)
对有意向参加高一级职称评聘的人员进行审核，符合条件的进行民主测评，张榜公示，上报教育局师资科
2、成立职评领到小组
成立职评领到小组和职评委员会，制定实施方案
学校在职评之前，依据职称评定实施方案，在上一年度的目标考核的基础上进行修订
3、宣传发动，个人申报
学校要广泛宣传，由老师个人向学校考评小组申报，并交验有关材料，填写报名表
4、复查排序，张榜公布
依据《____港市____年中小学、幼儿园老师专业技术资格评审工作意见》和教育局____年职评会议精神，职评委员会通过综合考评后初步确定参评对象，进行排序，并张榜公布，听取各方意见
5、严肃纪律，落实责任
对在职评过程中弄虚作假的个人取消评审资格
五、时间安排1、____月____日张榜公示调查摸底情况
2、____月____日
