下载后可任意编辑中层干部竞争上岗方案范文为进一步推动干部制度改革，拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，造就一支爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的高素养干____伍，根据上级关于进行中层管理干部竞争上岗的要求，结合本镇教育实际，特制定本方案。一、基本原则(一)公开、公平、公正的原则；(二)优化结构的原则；(三)双向选择、好中选优的原则；(四)能上能下、能进能出的原则。二、成立学校竞争上岗工作领导小组工作领导小组要由学校党支部成员、校级领导、人事干部、工会干部组成。三、成立学校竞争上岗工作评审委员会评委由学校主要领导、部分中层干部、部分党员老师代表组成(参加竞争上岗的人员不能出任评委)，一般由____至____人组成。四、竞争职位根据中层干部职数和学校实际，确定好竞争上岗的职位，报教管办同意后，分别进行竞争上岗。五、资格条件(一)基本条件：1、拥护中国____的领导，热爱____祖国，热爱教育事业，能运用____、____思想、____指导学校工作。2、具有较强的责任感和事业心，勤奋敬业，务实肯干，乐1 于奉献；高效务实，为人师表。3、具有先进的教育思想、教学观念和改革创新精神。第 1 页共 12 页下载后可任意编辑4、具备与职位相适应的工作能力、____能力、工作水平和业务知识，能独当一面地开展工作。(二)资格条件：1、具有相应级别老师资格条件。初级中学应具有初级中学老师以上资格，小学应具有小学老师以上资格。2、中学中层干部应具有本科以上学历和中级以上的专业技术资格，小学中层干部应具有专科以上学历和中级以上的专业技术资格。(现任行政可以适当放宽条件)3、在学校从事教育工作____年以上，现任学校行政、年级组长或教育教学业绩突出的骨干老师。4、近____年来年度考核称职以上等次。5、新提拔的中层干部年龄不超过____岁，年满____岁的中层一般不再续聘。六、方法和步骤(一)成立机构学校成立竞争上岗考评委员会。考评委员会由学校的领导、老师代表组成，考评委员会成员一般为____至____人。考评委员会的职责：(1)____竞争上岗者的资格，确定参加竞争上岗的人选。(2)主持演讲答辩会。(3)给演讲答辩者进行量化评分。(4)择优确定考察对象后进行考察。(5)向学校领导班子推举任职人选。(二)宣传发动各学校要做好宣传发动工作，向全体教职员工公布竞争职位、任职条件以及竞争上岗的程序、办法，引导干部群众端正思想认识，积极参加竞争上岗。第 2 页共 12...
