下载后可任意编辑乡镇公务员考核方案一、指导思想年度考核总的指导思想是
坚持实事求是、客观公正的原则，按年度考核文件规定的方法、程序、内容和要求，对干部的“德、能、勤、绩、廉”实行公开民主测评，严格掌握优秀等次的分配比例，不搞____平衡照顾，切实把考核工作落到实处
二、____领导为保证年度考核工作顺利进行，特成立____镇公务员考核工作领导小组，由____同志担任组长，____同志为副组长，各分管领导为成员
三、考核内容公务员考核工作是贯彻实施公务员法的具体体现，是正确评价公务员德才表现和工作实绩的重要手段，通过考核工作的激励作用激发公务员在统筹城乡、科学进展工作中的主动性和制造性
我镇在考核工作中，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核公务员在落实____，推动“试验区”建设、加快推动灾后重建和经济社会进展过程中的工作实绩
四、方法、步骤及时间安排年度考核工作坚持客观公正、民主公开、实事求是的考核工作原则
考核方式上实行个人总结、群众评议、领导评价等方式进行
考核过程中注重实绩，实行领导与群众相结合，个人考核与单位工作目标考核相结合
五、等次的划分及优秀等次指标的分解办法等次的划分严格根据市人事____文件的规定执行
考核等次确定后，将及时向被考核人告知考核结果
对于确定为优秀等次的人员，第 1 页共 19 页下载后可任意编辑将在____会上通报情况，本单位优秀等次名额按____、人事部门核定的指标为准
六、有关考核纪律在年度考核工作中，严禁弄虚作假
要本着从工作出发，对同志负责的态度，实事求是的评定等次，不得借公务员考评之机打击报复
整个考评工作遵循公开、公平、公正的原则，不搞____
乡镇公务员考核方案（二）根据年度考核工作有关文件要求，____年度公务员工作人员考核工作方案如下：一、确定工作成绩及测评1、工作
