1 目录 子题目： 企业员工管理系统 ......... 错误!未定义书签。 第一部分 绪论 ................................... 2 1.1 课题研究的目的和意义 ............................................................ 2 1.1.1 课题研究的目的 .................................................................. 2 1.1.2 课题研究的意义 .................................................................. 2 第二部分 需求分析 ............................... 3 2.1 现有系统介绍 ............................................................................. 3 2.2 系统功能需求分析 .................................................................... 3 2.2.1 系统主要功能 ...................................................................... 4 2.3 业务流、数据流分析 ................................................................ 4 2 .3 .1 业务流分析 ............................................................................ 4 第三部分 系统概要设计 ............................ 5 3.1 系统介绍 .................................................................................... 5 第四部分 系统设计图 .............................. 6 第五部分 小结 ................................... 20 2 第一部分 绪论 1.1 课题研究的目的和意义 1.1.1 课题研究的目的 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而人事管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，员工资料的录入、添加、修改、删除工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行管理，不仅能够保证员工资料的准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关员工的各种信息进行统计，同时计算机管理有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅 速、查 找 方 便 、可靠 性 高、存 储 量大、保密 性 好 、寿 命 长 、成本 低 等 。这些 优点能够极 大地...
