企业安全生产培训内容[1] 企业安全生产培训的内容 企业在进行新老员工的培训方面应强调以下几点内容: 一、 应知应会的知识 给新员工的培训中，必须讲述企业的中长期的远景规划(这部分不宜讲的太详细)，要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看，这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由，自然新员工的流失率也就无法降下来。 日常培训要给让员工了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本，控制支出，提高效益;如何处理工作中发生的一切问题，特别是安全问题和品 质 事故等。 这类 的课 程 应人 力 资 源 和部门 主 管 共 同 完 成，分工协 作并 相 互 督 促 。对于 有些规章制度和企业文化，要求 全体 员工能理解、能认 同 和能遵 守 。就像 蒙 牛 一样，员工若 没 有良 好 的行为 规范 ，企业凭 什 么 高速 的发展, 二 、 企业工作流程 要在新员工培训中详细地将企业工作流程 进行比较详细地讲解，特别是涉 及员工日常工作过 程 中需 要知道 的流程 ，如请 假 程 序 、报 销 程 序 、离 职程 序 等，当然企业所 涉 及的流程 很 多 ，涉 及到的岗位流程 应由部门 主 管 进行在岗培训(最 好 是在新员工入职一周 内完 成)，防 止 员工在接 触 工作后 不清 楚 工作流程 及其 他 相 关 流程 而 办事处处碰壁，工作效率提不上去，使员工产生厌烦的心理，作好这方面的培训是为员工营造良好工作环境的基础。 三、 安全生产教育 特别是像我目前就职的制造类的企业，安全生产教育这方面相当重要，当然安全教育的内容比较多，应根据企业的实际情况编制培训重点，但不论是那种企业对消防安全的培训都很重要，制造企业还应该加入器械安全等，重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理(包括逃生、报警、呼救等)以减少事故损失等，我相信经常发生工伤及其他安全事故的企业是没办法降低企业员工流失率的。 四、 培训策划 在培训形式、培训课时及培训讲师的安排上应当讲究，培训参加者最好的是面授，在培训的技巧方面一定要作到案例引用恰当，讲堂绝对...
