劳 动 者 的 休 息 休 假 制 度 我 国 《 劳 动 法 》 第 四 章 及 相 关 劳 动 法 律 法 规 对 劳 动 者 的 休 息 、休假 制 度 作了原则规 定，加之多数用人单位的 习惯性做法 ，劳 动 者 的 休息 、休 假 的 种类主要包括以下几种： 一、工作间隙休 息
是指劳 动 者 在工作日的 工作时间内享有的 休息 时间和用膳时间
《 劳 动 法 》 对 此虽未作规 定，但作为劳 动 者 一种休 息 的 习惯已实行多年
例如许多用人单位在上、下午工作期间允许劳 动 者 在规 定的 时间休 息10至 15分钟，有的 还组织劳 动 者 做工间操;有的 用人单位在劳 动 者 上夜班期间安排夜间用膳时间
二、日休 息
是指劳 动 者 在每昼夜(24小时)内,除工作时间外,由自己支配的 时间
也就是说，除了最多 8小时工作时间以外，其余时间均为劳 动 者 休 息 时间，包括上午上班前、下午下班后、中午用餐等所有的 时间
三、周休 息
又称公休 日，是指劳 动 者 在一周内，享有连续休 息在一天(24小时)以上的 休 息 时间
按现行规 定，一般情况下劳 动 者 每周应休 息 两天,即星期六和星期日两天的 休 息 时间
四 、法 定节日休 假
全体公民放假 的 节日是元旦、春节、劳 动 节和国 庆节;部分公民放假 的 节日是妇女节、青年节、儿童节、解放军建军节等;还规 定，全体公民放假 ，若适逢休 息 日，应当在工作日补假 ，而部分公民放假 日适逢休 息 日，则不补假
法 定节假 日属于带薪假 日
五、探亲休 假
是指在全民所有制 企业、事业单位工作一年且与配 偶 、父母不住在一起，又不能在公休日团聚的劳动者探望配 偶 和父母而享受的休假时间
劳动者探望配 偶 的，每年给予一方探亲假一次，假期为 30日;未婚探望父母的，每年给假一次，20天，
