下载后可任意编辑年轻干部培育工作方案为深化贯彻落实____精神，践行“____”，培育造就一支素养优良、数量充足、门类齐全、结构合理的年轻干____伍，为我局的老年工作和老年事业进展提供可靠的人才保障，经讨论决定，制定我局年轻干部培育办法：一、培育目标通过加强学习、实践锻炼、动态管理、科学考核等方式，实现年轻干部在思想、政治、实践、写作、协调等方面能力的不断提高，有效培育年轻同志成长为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚后备力量，展示昂扬向上的精神风貌
二、培育对象局机关副科及以下干部
三、管理培育途径一是强化干部学习
年轻干部应努力自学，干部之间多做沟通，“比、学、赶、超”
按月考核，年终看成果
月初制定学习计划，结合年轻干部的知识结构、工作阅历、能力素养等情况科学制定学习计划和内容；月底进行总结，____年轻干部在月底总结会上进行学习心得沟通，每人自制____汇报本月学习情况及心得体会
年终____年轻干部总结一年来的学习成果
二是关怀干部成长
定期与年轻干部谈心说事，工作、生活上为年轻干部排忧解难，帮助健康快速成长
有关领导每月必须找年青干部谈心一次，引导年轻干部常常性地开展批判与自我批判，适时进行提醒和鼓舞，促其自我总结提高
三是注重锻炼干部
充分结合实际工作内容，提供平台让年轻干部多写、多说，锻炼培育年轻干部能干、能写、能说的能力
建立岗位锻炼制度
根据实际情况，对经历比较单一的年轻干部进行轮岗锻炼
第 1 页共 25 页下载后可任意编辑四是进行动态管理、科学考核
年轻干部培育工作方案（二）大力培育选拔年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的战略任务，关乎党的事业薪火相传，关乎改革进展稳定长远大局
区委着眼全区领导班子长远建设，决定通过大力推动实施优秀年轻干部培育选拔工作，着力掌握一批重点培育对象进行跟踪管理，建强党政干部后备力量;大力选拔一批满足于近期
