下载后可任意编辑教育培训股 2024 半年工作总结半年以来，为进一步加强深度贫困县农业人才队伍建设，我股室紧紧围绕实施乡村振兴战略要求，仔细扎实开展人才培育工作，积极提倡“___、为民服务”的理念，为乡村振兴提供人才保障和智力支撑。结合我县产业进展现状和精准扶贫工作实际，开展并完成相关培训任务，现将半年来工作开展情况总结如下：一、明确目标工作目标。开展___第二期农村有用人才免费定向培育___名，招聘（续聘）特聘农技员___人，农村有用技术培训___人次。二、有力推动1.农村有用人才免费定向培育。根据省农业厅、州农牧供销合作局统一安排，县农牧农村和科技局，于去年统筹 ___全县___个乡（镇）完成县农村有用人才免费定向培育人员的筛选、统计和上报工作，筛选农村有用人才___名；今年将开展第二期培训，并通知涉及人员于（___年___月___日-___月___日）参加实训，实训期满合格后发放毕业证书（合格证书）。2.特聘计划。___年___月，特聘（续聘）农技员___名，签订服务协议，根据县实际，将这___名特聘农技员将继续在这___个片区开展农技员驻村工作。3.农村有用技术培训。仔细落实州局农业有用技术培训提出的目标任务，截止___月___日全县培训总数达___万人次，完成全年目标任务的___%。其中：春耕生产及田间管理技术培训___万人，高山蔬菜栽培技术培训___万人，食用菌技术培训___万人，特色中藏药材栽培管理技术培训___人，联合收割机、拖拉机的使用、维修安全培训___万人，其他农业技术培训___万人。4.驻村农技员下载后可任意编辑（一）驻村农技员人数。全县___个贫困村共派驻农技员总人数为___人（省级___名），（其中___名农技员因工作原因调离，抽调县局___名干部接任___个村的农技员工作）。（二）平均驻村天数。乡驻村农技员驻村开展帮扶天数人均超过___天。（三）分级分类培训人数。以农业产业技术大培训示范班为载体，开展分级分类培训___人（次），累计发放技术资料___册（份）。三、存在的困难和下一步打算1、农村有用人才免费定向培育，经过第一学期的实训，大部分学员能较好的在校仔细学习，个别学员存在文化程度过低，希望学员加强学习能力，早日组建一支稳固的、积极的、能力素养强的农村使用人才队伍。2、特聘农技员方面，一是特聘农技员在工作上思想不够解放，创新精神不够。二是在进展农业科技上办法少、措施少，工作力度不大，业务能力还需要进一步加强学习，总结经验。3、农村有用技术培训方面，各级各...
