下载后可任意编辑电力企业人事部 2024 年度工作总结___年来，___人事部以___理论、“___”重要思想和科学进展观为指导，紧紧围绕公司工程建设这一中心任务，在党委的领导下，仔细地抓好党建、干部和其他各项工作，为公司进展稳定提供了___保证。一、全年工作回顾（一）党建工作1、较好地___、筹备、召开了公司第__次党代会。选举产生___党代表；选举产生了公司第___届委员会和___委员。2、对公司机关党支部等___个党支部委员会进行了换届改选。3、做好公司党委及领导班子___会的___工作。会议质量受到市___和省电力公司好评。4、开展了“四好”班子创建工作。根据省电力公司党组要求，在公司党委的领导下，开展了“四好”班子创建活动，此项活动还有待于进一步摸索和提高。5、举办了一期入党积极分子培训班，有___名党的积极分子接受教育。6、完成了___进展工作，接收___名预备党员，___名预备党员按期转正。7、完成了“两先两优”的评比表彰工作，筹备召开了建党___周年暨“学___章”活动、“两先两优”表彰大会。___名党员、___个党支部、___个党小组和___名党务工作者受到表彰。8、完成公司党___和党员结构的统计工作，并建立公司党___和党员信息管理系统。9、开展了党员工程活动，基层支部成立了___个“党员工程”项目，___名党员在公司“急、难、险、瘦”工程中建功立业。10、在公司___上开设了《党建在线》网页。（二）干部工作第 1 页共 19 页下载后可任意编辑1、做好两级后备干___伍的建立工作。根据干部管理工作的需要，依据干部考核工作和公司职代会两个途径，积极做好公司两级，后备干部的推举、选拔、管理、培训、考核等工作，并对基层约___名的后备干部进行了考察、了解。2、做好中层干部的考核、表彰、处理。___公司领导、中层干部、职工代表进行评议和考核，并将考评结果与考评对象见面。做好公司领导的小结卡、目标卡、述职、述廉等工作的收交、评议等工作。3、根据公司干部管理要求，积极参加干部任前廉政教育和公司干部管理中的四项谈话工作。全年公司共有___名中层干部接受了任（岗）前廉政教育，对___名___年度综合考核排序靠后的中层干部进行了诫勉谈话，开展了对___个二级单位的党政主要负责人的廉政谈话。（三）其它工作1、做好中层干部档案审核工作。完成___名中层干部第一轮的档案审核工作。2、全年收缴党费共计___元。3、做好___干部有关工作。4、做好___部有关工作。5、做好干部出国（境）有关工作。6、做好接转...
