1 保 安 部 竞 争 上 岗 标 准 作 业 程 序 一 、 目的： 规 范 保 安 部 班 长 （ 含 ） 以 上 管 理 岗 位 人 员 选 拔 程 序 ， 保 障 公 司 人 才 选 拔 的 公平 性 ， 保 证 保 安 部 具 有 一 支 较 高 素 质 骨 干 队 伍 ， 并 使 部 门 内 部 形 成 良 好 的 竞 争激 励 机 制 。 二、适用范围： 适 用 于 保 安 部 班 长 （ 含 ） 以 上 管 理 岗 位 人 员 选 拔 录 用 。 三、职责： 1、 集 团 公 司 总 经 办 负 责 对 “竞 争 上 岗 ”工作开展过程 进行总 监督， 检查，验证 整个竞 争 上 岗 活动执行情况是否公 平 、 公 正、 规 范 、 合理 。 2、 物业公 司 负 责 竞 争 上 岗 活动的 具 体实施与组织。 四、报名条件： 保 安 部 所有 正式员 工（ 不包含 试用 未转正者） 五、活动程 序 ： 物业办 下发“竞 争 上 岗 活动”通知至保 安 部 →召开竞 争 上 岗 动员 大会→报名者到物业办 领取《竞 争 上 岗 报名表》 →递 交 书 面 “竞 职 报告 ”→组织保 安 部 全体员 工晋 职 培 训 →理 论 考 试→民 主 选 举 → 军 事 技 能 考 核 → 现 场 答 辩 。 六、活动细则 1、报名 1) 物业办 公 室 负 责 发放 “竞 争 上 岗 活动”活动的 通知； 2) 有 意 向 参 加 该 活动的 保 安 员 （ 不包括 未转正员 工） 到办 公 室 文 员 处 领取报名表； 3) 规 定 的 时 间 内 认 真 填 妥 报名表， 交 至办 公 室 文 员 进行处 理 汇 总 ； 4) 物业办 公 室 根 据 部 门 上 报情况， 公 布 所有 报名者名单 （ 如 有 漏 报可 在名单 公 布 之 后24 小 时 内 到人 事 部 办 理 补 报手 续 ）。 2 2、 竞 职 报 告 所 有 竞 选 者 均 要 亲 自 完 成 一 式 两 份 的 “竞 职报告书”，在规定的 时间内将其中一 份 交物业办公室。“竞 职报告书”包括以下内容： a) 个人简历 b) 对所 竞 争岗位的 认识见解 c) 对所 竞 争岗位的 管理方案 3、晋职 培训 竞 争上岗活动的 前 20 天为晋职培训期，主要 组织理论知识培训（保安业务知识、 相关法律法...
