农业农村工作岗位责任制考核办法VIP免费

农业农村工作岗位责任制考核办法一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，紧紧围绕镇党委、政府提出的“强镇强村、三年倍增、率先全面达小康”的重大决策，深入推进社会主义新农村建设，积极发展现代农业和农村“三大合作”，促进农民持续增收、农村更加和谐，确保新农村建设取得新的进展。二、考核内容（一）物质文明考核内容及计分标准1、经济指标18分。完成农业经济指标得4分；完成工业经济指标得10分；完成三产经济指标得4分；超额完成和未完成的按比例计分。加分不得超过该项得分的50%，下同。2、村组创收12分。村组集体创收（按到帐数）完成指标得12分，每增减4个百分点增减1分。3、农民增收6分。农民人圴纯收入完成指标得基准分6分，比指标每增减100元增减1分。劳动力转移及培训完成指标得2分，比指标每增减10人增减1分；实用技术和技能培训完成指标得2分，比指标每增减10人增减1分。4、高效农业12分。新增高效农业面积完成镇下达任务数（凭土地承包手续）得4分，每增减20%增减1分；及时登记土地变动情况，规范签订各类流转手续，保证流转行为合法、规范有效得2分；完成新增转移农村劳动力得2分；完成劳动力转移技能培训任务数得1分；完成实用技术和创业培训任务得1分；完成新增个体工商户、私营企业任务数得2分。5、招商引资5分。农业吸引三资完成镇下达任务数得5分，每增减20%增减1分，引用外资5万美元以上由镇另外奖励。6、三大合作6分。完成镇下达任务数得6分，超额完成每增加1个加1分。7、创建示范4分。完成全面小康村创建任务得2分，完成村级便民服务中心建设任务得2分，否则不计分。创成XX市级示范村的加2分。8、环境整治12分。按时、按质完成各阶段环境整治工作第1页共4页任务（包括垃圾处理、河道管护、道路管护和成片造林等）得12分，完不成任务比例计分；无害化户厕每新建100户加1分；完成省、市、镇农业、农村工作现场任务的每次分别加3分、2分、1分。9、专项工作10分。完成规费收缴任务3分，不能完成任务的比例扣减得分；完成插秧机推广任务得2分；新型农村合作医疗覆盖率达95%得2分；完成农业保险参保任务得3分；完成农村社区卫生服务站新建任务加1分；完成新建村文化室任务加1分。10、扶贫、控减负担4分。低收入农户脱贫率30%以上得1分，否则不计分；农民负担管理规范，制度健全得1分；归户表签订率达95%得1分，每增减两个百分点增减0.5分；监督卡发放及时、填写规范得1分，否则不计分。发生涉农负担案件的不计分。11、财务管理5分。全年民主理财不少于1次、定期公布不少于4次得2分，否则不计分；农村财务管理规范，超限额资金全部交镇管理得1分，不按规定结、记、建、转帐的不计分；村级招待费严格按镇江仙委发[2007]53号《关于规范村级公务招待等费用的规定（试行）》执行得2分。12、中心工作6分。统筹兼顾，积极配合党委、政府完成各项中心工作任务，得6分，工作不得力，不能按要求及时完成任务的酌情扣分。有征地拆迁、城市建设任务的村，比照农业、农村主要工作任务进行考核计分。（二）、精神文明考核项目及计分标准精神文明考核总分100分，其中党建30分，综合治理20分，计划生育20分，村建15分，村务公开15分。前四项分别由组织科、综治办、计生办、村建办根据相关要求考核；村务公开由镇村务公开工作领导小组负责考核。三、报酬构成及结算办法村干部报酬的确定，坚持以按劳分配为主体，充分体现效率优先，兼顾公平的原则。（一）、报酬构成和标准1、基本工资和岗位津贴。统一按镇核定的标准执行。第2页共4页2、考核报酬⑴、规模报酬。规模报酬以各行政村所辖人口、经济规模为基础数测算各村报酬总额。⑵、创收报酬。村级创收年终由镇经管站核实并按超额累进法测算出各村报酬总额。⑶、单项奖。①党建、综合治理、村务公开、村建按验收考核得分为依据，90分以上开始计奖，每增1分奖200元。②计划生育按市计划生育合格村考核细则综合评分达95分以上奖1000元，低于95分不计奖。③当年获得省、市、市（县）、镇党委、政府表彰和奖励的，分别奖励5000元、3000元、2000元、1000元。当年获得省、市、市（县）部门表彰和奖励的...