医院职工健康教育培训考核制度 1、健康教育培训纳入继续医学教育管理，定期分批组织各科室健教骨干参加市级、省级或国家级健康教育专业培训； 2、医务人员每年必须参加由本院举办的健康教育专业理论培训，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法， 以提高自身健康教育专业水平； 3、医院组织的岗前培训内容必须包括健康教育理论与技能等； 4、医院在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况的测试
健康教育工作制度 1、成立健康教育工作小组，并贯彻落实上级教育行政部门、卫生行政部门等有关部门关于健康教育的各项工作要求
并结合各时期防病工作重点制定和实施健康教育工作计划
2 、健康教育工作由健康教育领导小组主管；全体员工有参与和配合执行各项健康教育工作制度的责任和义务
3、健康教育工作包括对住院病人及家属进行入院教育、治疗过程中教育和出院教育、出院后教育
向门诊病人传播相关健康知识，提高医务人员健康水平和生活质量等
4 、实行健康处方发放制度
有针对性制作疾病预防控制教育宣传资料，发给病人，增强病人健康知识知晓率
5 、结合各时期防病工作重点，积极开展院外健康教育活动，利用宣传栏、广播、 报刊等载体，定期向市民传授身心发育发展知识和传染病、慢性疾病预防、安全与健康等方面的知识，并做好健康教育档案工作
同时，要通过送医下乡、医疗咨询等各种活动，提高社区居民健康意识和预防保健技能
6 、加强反吸 烟 宣传活动，积极创 建 无 烟 医院，充 分 利用黑 板报、宣传窗 等多 种形 式 展开宣传，配合爱 卫会 做好环 境 整 治宣传工作
7、做好对科 室 健康教育的检 查 指 导和效 果 评 价 工作，通过对医 务人员、病人健康知识知晓率的测 试 ，进行评 价 与总 结，并督 促 其整 改 ，不 断 促 进健康教育工作的提高与完 善
健康教育领导小组办公室工作制度 1、以高
