1 公司管理规章制度 第一章 总则 一、 为规范企业和职工的行业，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规】规章的规定，结合本企业实际情况，制定本规章制度。 二、 本规章制度适用于企业和全体职工，包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 三、 职工享有取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务，遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。 四、 企业负有支付职工 劳动报酬、为职工提供劳动条件秒保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制度规章制度权等权利。 第二章 员工守则 一、 必须遵纪守法、忠于职守，爱岗敬业，尽职尽责。 二、 维护公司声誉，保护公司利益 三、 服从领导，逐级上报，关心下属，团结互助 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费 五、 不断学习，提高 水 平 ，拓 展 业务 2 六、 积极向上，勇于开拓，求实创新 第三章 员工行为规范 一、 通过制定本准则可以尊重员工的正当权益，界定公司利益与员工个人利益，避免二者发生冲突。员工违反本准则可能导致公司与之解除劳动合同。员工违反本准则给公司造成经济损失，公司将依法追索经济赔偿。员工行为涉及刑事犯罪的，公司将报告司法机关处理。 二、 经营活动 1 . 员工应守法、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。 1 ) 维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为，发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。 2 ) 除本职日常业务外，未经公司授权或批准，员工不得从事下列活动： 1 、 以公司名义提供担保、证明； 2 、 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息 ； 3） 员工须 严 格 执 行公司颁 发的各 项 制度 。认 为公司制度 明显 不适 用 ，应及时 向公司或制定和 解释 该 制度 的部 门 反映 ，且 公司鼓 励 员工就 工作 充 分 发表意见或提出 合理化 建 议 。 1 、 遵 循 管 理流 程 接 受上级 的领 导是员工的职责。员工应服 从上级 的指示 。员工如 认 为上级 的指 示 有违法律 及商 业道 德 ，违害公司利益，有权越 级汇报。 3 2 、 遇到各种职责交叉或模糊不清的事项，公司鼓励勇于...
