湖北得伟君尚律师事务所介绍 湖北鸿法律师事务所青年律师培养制度 及具体方案 一、培养目的： 为了提高青年律师的执业技能和职业道德，帮助和支持青年律师的健康成长，为湖北鸿法律师事务所储备后备、中坚力量，保证湖北鸿法律师事务所的长远发展，特制定本培养制度和具体实施方案
二、青年律师的界定： 本制度所称的青年律师是指在湖北鸿法律师事务所实习的律师助理和执业不满 2 年的专职律师 三、培养方式： 一个指导律师带一个青年律师，分为业务开拓和案件办理两个方面
四、对青年律师的要求： （ 一、）尊师重道，心怀感激，遇到问题，及时沟通
（ 二、）遵守律师执业道德的执业纪律，打造和维护湖北鸿法律师事务所的品牌
（ 三、）主动思考，勤学好问，对于疑难问题及时请教指导老师
（ 四、）认真做好每日的实习笔记，总结律师业务技巧，积累业务知识和执业经验
（ 五、）工作闲暇时，多研究案卷，钻研业务知识，同事之间相互讨论、交流，形成相互学习的氛围，不网络聊天，不玩网络游戏
五、对指导老师的要求： （ 一、）指导老师在指导青年律师时，应给予明确、具体的的指导意见
（ 二、）指导老师应当准确的解答青年律师提出的问题，对于青年律师在业务开拓和办理案件中出现的问题，应当及时指出
（ 三、）青年律师和指导老师一起参加每月的例会，和青年律师探讨业务，对青年律师的工作提出批评或者指导意见
（ 四、）指导自律师在办理案件时，应当指出青年律师需要学习的执业经验和注意的执业风险
（ 五、）指导老师应当鼓励青年律师向所内其它骨干律师学习，以拓宽青年律师视野
六、青年律师培养的基本要求：（ 一、）关于诉讼业务 1、具备以下基本素质： （ 一、）明也执业风险，告知诉讼风险
（ 二、）熟悉会客礼仪、谈判技巧、答疑技巧
（ 三、）掌握接案流程和技巧
（ 四、）熟练掌握各种文书的起草
（ 五、）熟悉 一、二审案件的
