华晨汽车集团本部及下属企业员工优惠购车方案 （征求意见稿） 经过对“沈阳北盛”、“长安福特”等企业调查，各企业对内部员工均有购车优惠等政策，为提高员工福利待遇，激发员工工作热情，增强企业凝聚力，集团决定以优惠价格向内部员工出售中华系列轿车产品。 一、适用范围： 1、所有在华晨汽车集团总部及下属企业工作的在册员工； 2、优惠购买车辆为华晨中华生产的中华系列轿车。 二、原则： 1、每名员工仅限购买一台享受优惠价格的车辆； 2、员工购买车辆后，在办理上牌手续两年后方可转让，并需签订《员工优惠购车申请人承诺书》（详见附件一）；如擅自违反本规定私自转让，单位将对违规员工处以叁万元罚款，并在单位内部予以通报批评。 注：《员工优惠购车申请人承诺书》签订后各企业进行存档核查。 三、参照购车方案（价格详见附件二） 根据对同行业厂家的调查，各企业内部购车多采用打折销售+车（油）补的方式，集团本次内部购车拟采用此类方式。 1、集团将各车型员工优惠开票价格及参照购车方案公布，各单位根据企业自身情况在员工优惠开票价基础上选择或另行制定适合本企业员工的购车方案。 集团负担=市场零售价-员工优惠开票价 各单位支付=（员工优惠开票价-折后价格）+油补 员工实际支付=市场零售价格-集团负担-单位支付，即折后价格-油补 参照购车方案如下： 优惠项目 方案一 方案二 方案三 方案四 优惠折扣 8折 8折 7.5折 按工龄 油补 500元/月 500元/月 500元/月 方案四：按在本单位工龄来划分优惠折扣 工龄 1—5年 6—10年 11—15年 16年以上 优惠折扣 8折 7.5折 7折 6.5折 注：以上方案开票价格均在员工优惠开票价格的基础上进行开票，员工优惠开票价格与员工折扣优惠开票价格的差和油补，由各单位补贴给购车员工。 即：各单位根据各车型的员工优惠价格与全国统一市场指导价格优惠折折扣价格中的差价部分和油补（购车员工每月发放 500元的油补发放期限为两年）由各单位承担。 即：各单位承担费用=（员工优惠价格-全国市场指导价格*优惠折扣）+500元*24个月 四、员工优惠购车截止时间： 2011年 12月20日 五、购车流程： 1、各单位将《员工优惠购车需求汇总表》（详见附件三），统一提报至销售公司大客户部。 2、销售公司大客户根据车辆库存情况进行回复，并沟通相关开票事宜。 六、要求各相关单位严格制定好本单位员工的补贴方案、范围等相关事宜。 附件一： 员工优惠购车...
