从事管理医疗保障事务的卫生组织是 A
各级卫生行政部门 B
医疗保障组织 C
卫生监督组织 D
卫生服务组织 正确 2
在新的支付制度设计中，要把支付制度的改革与推动医院摆脱以药养医的补偿机制结合起来，这属于医疗服务支付制度改革的哪项目标 A
控制费用 B
强化管理 C
确保质量 D
转换机制 正确 3
社会保险型的卫生组织体系代表国家是 A
新加坡 正确 4
疾病死亡损失健康生命年与疾病伤残（残疾）损失健康生命年相结合的综合性指标属于 A
无残疾期望寿命 B
减寿人年数 C
健康期望寿命 D
伤残调整寿命年 正确 5
下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容 A
工作分析 B
绩效管理 D
卫生人力规划 6
下列哪项不是卫生规划基于的层面 A
个人层面 B
区域层面 C
系统层面 D
机构层面 7
人数在几十人到几百人的组织属于 A
小型组织 B
中型组织 C
大型组织 D
超大型组织 8
农村卫生服务组织体系由几级卫生服务网络构成 A
全面质量管理中形成的PDCA 环中不包括下列哪项 A
顾客感觉中的服务质量受到相关因素的影响
“服务人员设身处地的为顾客着想、理解顾客需要、对顾客关心”属于以下哪项因素 A
以下四种支付方式，哪种对医疗费用支付方产生的费用风险更高 A
按项目付费 B
按住院日付费 C
按人头付费 D
总额预算 12
卫生规划的第一步是什么 A
制定目标 B
背景分析 C
实施规划 D
对规划进行评价 13
在推行以各种打包付费为特点的支付制度改革时，把监管的重心后移，放到对医疗服务的安全性和医疗质量的严格考核上，这属于医疗服务支付制度的哪项改革目标 A
控制费用 B
强化管理 C
