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碎片内容
企业的领导者与下属之间要建立一种诚信的关系因此，管理者与下属之间要建立一种诚信关系，并由这种关系（更多精彩文章来自“秘书不求人”）促使下属带着责任感去工作，而不是消极地服从
国际知名企业的领导人，大多也是从谏如流的管理者
世界首富、微软公司主席比尔
盖茨就鼓励员工畅所欲言，对公司的发展、存在的问题，甚至上司的缺点，毫无保留地提出批评、建议或提案
他说：“如果人人都能提出建议，就说明人人都在关心公司，公司才会有前途
”人称“经营之神”的松下电器公司前总经理松下幸之助也有句口头禅：“让员工把不满讲出来
”这都说明了沟通管理的重要性
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读万卷书，行万里路。
