企业法制建设优化思考一、完善企业法制建设的主要任务及意义企业法制建设的关键在于将法制建设引入到企业经营管理的过程中,规范企业经营生产的每一个过程,把企业经营活动带入法制轨道
企业法制建设完善的过程就是将企业的直接管理转变成间接管理,将单纯生产型企业转变成自主生产型企业,让企业的一切经营管理生产活动都能够有法可依
企业的法制建设对于社会主义市场经济的发展有重要的意义
国家主要通过经济和法律两种手段对企业进行管理
大部分的经济手段是由国家相关的法律法规来确定的,即使是企业的行政管理,也必须符合相关的法律法规才能实现
所以,对于企业发展来讲,依法经营是企业经营的根本;对于国家来讲,完善企业的法制建设是践行依法治国的重要方式
企业的法制建设是规范企业的生产经营活动、规范职工行为以及增强企业竞争力的一项重要工作,企业的法制建设对于推动企业的健康发展具有很大的作用,因此,企业在发展过程中必须要进行法制建设
企业的法制建设首先要规范企业管理者、经理和职工的行为,为企业的各级领导以及员工提供准则,杜绝贪污受贿、滥用职权等违法行为的发生
完善企业的法制建设还应该规范企业的一切经营管理行为,完善企业内部相关的规章制度,制定有利于企业科学化规范化管理的制度
企业的法制建设贯彻的越彻底,越有利于增强企业的竞争力,加快企业的规范化发展
二、企业法制建设中存在的问题及成因(一)对于相关的法律法规不了解许多企业没有意识到自己在市场经济中的主体地位,致使企业不能自主的进行生产经营活动
一些企业的管理者因为不明白什么是担保,而将自己的企业为他人做担保,很多企业因为担保而被认定有连带责任,不仅需要为被担保者弥补损失还很有可能让自己的企业濒临破产
经济法在企业的经营管理中发挥着重要作用
例如《合同法》就在企业的经济活动中起到了重要作用
但是由于一些企业的管理者、业务员的思想较为守旧,习惯于按照传统的规矩办事,凭