企业工会职代会报告同志们：自职工代表大会以来，我们已经走过了八个年头。八年来，工会紧紧围绕企业生产经营中心，找准定位，服务大局，认真履行职能，全面开展和创新工会工作，为凝聚职工队伍、促进企业和谐发展起到了积极的作用，得到上级工会的肯定。第个部分职代会以来主要工作回顾一、开创民主管理工作新格局职工民主权益得到有效保障按时召开职工（会员）代表大会，将企业改革发展的重点、经营管理的难点、职工关心的焦点等提交职代会讨论审议，全面落实职代会各项职权。院务公开逐渐向深度和广度延伸，由原来单一的企业门户、通知栏渠道向多样化公开发展，做到常规工作定期公开，热点问题及时公开。每年对职工代表进行培训，每两年开展职工代表述职、测评，落实职工代表的权利。闭会期间，提案、生产经营、生活福利等专委会各司其职，积极履行职能，职工民主权益得到有效保障。二、职工建功立业活动蓬勃开展企业核心竞争力不断增强围绕企业发展战略和生产实际，开展了“大干百天”、“我是高手”等多形式、多主题劳动竞赛项；围绕企业日常工作、班组建设、安全生产、“三节约”等主题，征集合理化建议X条，。人次献计献策；七届职代会以来共收到“五小”创新成果。项，形成以竞创优、以赛促效的良好生产局面，企业核心竞争力不断增强。三、健全完善工会组织体系扎实推进工会创新工作水平院党委把工会工作列入重要议事日程，定期听取工会工作报告、重要活动安排、研究职代会和工会工作中的重大事项，支持工会围绕企业生产经营中心依法独立自主开展工作。四、创建和谐劳动关系企业大家庭温馨和煦多年来，院工会扎实做好送温暖工作。日常慰问外业施工人员、集中设计人员、加班人员、产妇、病号，累计。余次；为湖南冰雪灾害、汶川、雅安、云南鲁甸等灾区累计捐款300余万元。在“三、八”妇女节、母亲节等节日，组织举办丰富第1页共2页多彩的女工特色活动锻炼了文艺队伍，企业内部充满活力。第二部分工会工作思路和重点任务一、完善民主管理组织体系构建稳定和谐劳动关系二、大力实施职工素质提升工程激发全员建功热情一是在闭会期间发挥职代会、职工代表联席会议、专委会的各项职能，积极参与企业重要事项的决策；二是加强部门、班组事务公开，确保职工对奖金分配政策、工时考核、评先树优等与个人利益密切相关事项的知情权。围绕企业发展战略和中心工作，广泛开展劳动竞赛活动，积极参加上级部门组织的技能竞赛、业务交流，认真开展合理化建议及“五小”创新活动；。三、营造和谐文化氛围提升职工生活品质做好一年四季送温暖工作。组织心理健康讲座，以多种形式做好职工的心理疏导服务。组织观看展现先进人物事迹、传播正能量的优秀影片。举办女工特色活动，落实好女工权益保障、特殊待遇等工作。。四、强化工会自身建设提高工会整体工作水平根据工作目标明确工作职责、量化工作内容、强化考核，扎实做好分工会工作。做好“和谐部室”的创建工作。工会专职人员要坚持深入基层一线、部室班组等，接近职工，倾听心声，把职工群众反映的问题分类登记，及时将职工的呼声和建议上通下达，使群众工作室真正成为职工群众的“贴心人”。第2页共2页
