企业选派党建指导员工作意见VIP免费

企业选派党建指导员工作意见为加强和改进全县非公有制企业党建工作，进一步扩大党的工作覆盖面和影响力，保证和促进我县非公有制企业健康发展，现就向非公有制企业选派党建指导员工作提出如下意见：一、选派党建指导员工作的指导思想和目标要求向非公有制企业选派党建指导员工作的指导思想是。坚持以“*”重要思想为指导，围绕加强非公有制企业党组织建设，扩大党的工作覆盖面和影响力，在实践中探索和规范党建指导员的选拔程序、选派方式、工作职责、管理办法，逐步使向非公有制企业选派党建指导员工作制度化，充分发挥党建指导员的作用，为非公有制经济的健康发展提供有力保证。目标要求是。经过1年努力，力争向所有职工人数在50名以上，尚未组建党组织的非公有制企业选派1名党建指导员。结合县情，要求50人以下，30人以上，生产经营、职工队伍比较稳定的企业或个体工商户比较集中的市场、商铺也要选派党建指导员，在全县建立一支高素质的非公有制企业党的工作者队伍。加强对党建指导员的教育和管理，引导党建指导员自觉成为帮助非公有制企业组建党组织、发展党员的指导员，学习贯彻“*”重要思想的宣传员，帮助非公有制企业解决热点难点问题的协调员，促进非公有制企业党建工作的深入开展。二、党建指导员的选拔条件和职责任务党建指导员的选拔条件是：1、政治素质好，党性原则强，具有从事基层领导工作经验和党务工作经历，有较强的组织协调能力。2、热爱非公有制企业党建工作，善于做思想政治工作，与业主和职工群众思想上能交流，感情上相融洽，工作上能合拍。3、具备一定的市场经济知识和现代企业管理知识，能够为企业发展提供必要的帮助和支持。4、具有三年以上党龄，高中以上文化，身体健康。党建指导员主要履行以下职责：1、宣传党和国家的路线、方针、政策，引导和监督企业守第1页共3页法经营，照章纳税，促进企业健康发展。2、培养入党积极分子，做好党员发展工作，为组建党组织创造条件，特别要做好党组织负责人的培养工作。3、领导和指导工会、共青团等群众组织按照各自章程开展工作；协调企业内部各方面关系，保障职工合法权益，维护企业稳定。4、帮助企业排忧解难，为企业发展提供良好的环境。各党（工）委可根据派驻企业的特点和实际情况，明确党建指导员的具体工作任务。三、党建指导员的选派途径和方式党建指导员的选派途径主要是。（1）党政机关在职党员干部；（2）党政机关和国有企事业单位中的离退休党员干部、机构改革分流的党员干部；（3）农村和社区党组织成员；（4）转业、复退军人中的党员；（5）非公有制企业内的党员；（6）其他符合条件的党员。选派党建指导员工作坚持组织同意、企业认可、选派结合的原则。具体选派方法有：1、内选式。企业内部有合适人选的，经上级党组织考察同意，任命其为该企业的党建指导员。2、外聘式。企业内部无合适人选的，在上级党组织的指导下，面向社会聘任符合条件的党员作为党建指导员。3、下派式。上级党组织与业主协商沟通后，向企业选派党政机关在职党员干部作为党建指导员。内选式和外聘式党建指导员，经与业主协调，可在企业担任相应的行政职务，工资报酬由企业支付；下派式和村、居委会党组织成员担任党建指导员享受原工资待遇，企业可视情况对他们给予适当补贴。四、切实加强对党建指导员工作的领导各党（工）委要加强对选派党建指导员工作的领导，扎实稳妥地推进选派工作的开展。要对本地非公有制企业的情况与党员分布情况进行摸底调查，明确选派工作的目标任务。要强化舆论引导，营造浓厚氛围，做好非公有制企业主的思想教育工作，引导他们提高认识，积极配合党建指导员开展工作。第2页共3页要加强对党建指导员的岗前培训，重点学习邓小平理论、“*”重要思想，各级关于加强非公有制企业党建工作的方针政策，社会主义市场经济知识以及《公司法》、《企业法》等方面的知识。同时，进行党的基本知识和基本理论的培训，明确自身职能、工作重点和工作方式方法，为开展工作奠定坚实的基础。基层党委要关心党建指导员的生活，大力支持他们的工作，为党建指导员履行职责创造良好环境。党建指导员的工作时间根据实际需...