同行薪酬调查表

点 石 家 装美 迪名 匠金 煌金 空 间年 业 绩 1.5亿 ， 人 员500人 左右 ,设 计 师80个 左右 ，年 度 产 值 2亿半 包 +代 购+全 包全 包整 装底 薪30002500300030003200底 薪 规 则基 础 任 务120万 ， 完成 后 1.5%提 成提 成 规 则提 成 点1%1%部 门 业绩1%1%1%考 核 要 求无完 成 月 度任 务 ， 旅游无无无激 励 措 施部 门 连 续两 个 月 第一奖 励 1万元底 薪200022001800-200025002500底 薪 规 则提 成 规 则提 成 点1%1%1%1%1%考 核 要 求激 励 措 施月 度 第 一名 ， 泰 国游底 薪12003000200035002700底 薪 规 则50-120w提 成 规 则任 务 完成 ， 1%；任 务 未 完成 ， 0.5%提 成 点0.5—1%0.5—1%0.5—1%0.5—1%0.5—1%考 核 要 求激 励 措 施底 薪800100080010001500底 薪 规 则0-12w提 成 规 则根据完 成业 绩 的金额来根据完 成业 绩 的金额来根据完 成业 绩 的金额来根据完 成业 绩 的金额来根据完 成业 绩 的金额来提 成 点3%-5%3%-5%4%3%-5%3%-5%考 核 要 求双月 考 核设 计 部 经理外部 薪 酬调查表调研岗位公司名 称及性质网络部 经理网络营销专员设 计 师激 励 措 施月 度 第 一名，泰国游底薪30004000400030003000底薪规则提成规则提成点总业绩0.03%部门业绩0.5%部门业绩0.5%总业绩0.03%总业绩0.03%考核要求激 励 措 施底薪岗位性质不一样，无参考性岗位性质不一样，无参考性岗位性质不一样，无参考性岗位性质不一样，无参考性岗位性质不一样，无参考性底薪规则提成规则提成点考核要求激 励 措 施底薪4500450045005000底薪规则提成规则提成点1%1%1%1%考核要求激 励 措 施底薪2200220020001800底薪规则提成规则提成点2.00% 2.00%2.00% 1.50%考核要求激 励 措 施底薪35003000300030003000底薪规则提成规则提成点0.5%-1%0.5%-1%0.5%-1%0.5%-1%0.5%-1%考核要求工地延期等问题考核工地延期等问题考核工地延期等问题考核工地延期等问题考核工地延期等问题考核激 励 措 施底薪12001800150015001200底薪规则提成规则提成点0.70% 0.70% 1.00% 0.70% 0.70%考核要求工地考核工地考核工地考核工地考核工地考核激 励 措 施底薪30003000250025002500底薪规则工程监理品牌经理品牌客户专员（品推销售）产品经理（材料经理）产品专员（材料销售）工...