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员工关系类案例

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分享中人网·共建中人网 案例案例::管理好你的公司氛围 曾经看过一个有趣的故事:笼子里养着五只猴子,然后在笼子中间挂一个香蕉。猴子因为喜欢吃香蕉,所以就争着去够,但是笼子上安装的喷水器立即喷向所有猴子,如果有哪只猴子试图去够香蕉,则所有的猴子都要遭受被淋湿的痛苦。后来,一旦有猴子蠢蠢欲动想够香蕉,其他猴子便暴打它一顿,到最后几乎所有的猴子都被打过,大家一致认为够香蕉就会带来淋湿的后果。不能试图去碰香蕉成为这个群体中的行为准则,当饲养员用一只新猴子换了一只老猴子之后,新猴子兴趣地去够香蕉的举动被所有的猴子惩罚了,它莫名其妙地看着这个群体,不知道自己哪里错了,当它有够香蕉的举动时就被暴打惩罚。饲养员逐一换掉了原来所有的猴子,但是新的猴群中每个猴子都因为试图够香蕉而被暴打过,从此,不能试图去够香蕉成为这个群体中的潜规则。 这个故事乍一看很有意思,但现实的工作当中,多少个这样的故事在重演着。 某 君 新到一家公司,从入 门 的第 一天 起 就下 定 决 心 好好干 ,一定 要混 出 个人模 狗 样来,信 誓 旦旦。进 门 的第 一天 ,九 点 过后,同 事们 陆 陆 续 续 进 来,一般 的是迟 十 几分钟 ,有的迟 近 半 个小 时。中午 吃饭 一小 时,一点 二 十 分才 有同事陆 续 从外 面 吃饭 归 来。以电 话 行销 为主 的部 门 几乎听 不到打电 话 的声 音 ,每个人座 在电 脑 前 ,MSN、 QQ 兴致正 浓 ,还 有的看股 票 的走 势 图、 网上小 说 ,无 分享中人网·共建中人网 形中给那位朋友很大影响。进公司第四天的下班后,好心的同事把公司的历史、来龙去脉、人际关系等细枝末节给描绘了一番,令这位本来准备好好干的朋友“一下子掉到了井底”,新人冲天的干劲消失了大半,只好随大流混吧,不知道公司和自己的前途在那里,跟着迟到和聊天,电话打多了,同事眼睛看着你,你总得和公司的整体氛围相符吧,不能太离谱。 想起上海晨报和网上的新闻,说行人闯红灯的行为。红灯时只要前面的人站着等绿灯,后面的人会站在那里跟着等,但只要前面的行人闯了,后面的人自然跟着闯,不然嫌自己太傻了。后来交警出了罚款条例:行人闯红灯,一群人闯时只罚第一个带头闯的,给人以警示。 某君的工作热情很高,本来想做点事的,然受环 境 的影响,工作积 极 性 大受打击 ,慢 慢 变 油 了,由 此 看见 一...

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