佛山市柯博明珠数码电子有限公司 员工岗前培训及考核记录 KB-FR-198 □招聘 □转岗 员工姓名： 入职时间： 岗位名称： 第一部分：应知应会知识 培训内容 公司及产品介绍、质量方针、质量目标、用工制度、员工行为规范、出勤管理制度、搬运制度、质量奖惩制度、5S、员工生活（住宿、就餐、饮水、停车） 培训时机 报到当天 培训人 行政部 培训方式 讲解（30M）+自学（2H） 考核方式 提问 考核成绩 □ 合格（理解并认同培训内容）； □ 不合格（不理解或不认同培训内容） 补考成绩 员工确认 培训人签字 合格者进入第二部分（此表交工艺员），不合格者 1H 后补考，补考不合格者由行政部辞退。 第二部分：基本技能 培训内容 气动起子使用、烙铁使用 培训时机 实习开始前 培训人 工艺员 培训方式 讲解（30M）+实际操作（8H） 考核方式 实际操作 考核成绩 螺钉： 颗/2M □ 合格（25 颗合格螺钉/2M）； □ 不合格 焊点： 个/1M □ 合格（15 个合格焊点/1M）； □ 不合格 补考成绩 员工确认 培训人签字 合格者进入第三部分（此表交直接领导），不合格者 4H 后补考，补考不合格者由行政部辞退。 第三部分：岗位知识（本部分同时适用于转岗人员） 培训内容 岗位操作要领、质量要求、材料认识、文件认识、工具使用和保养、岗位 5S 要求、班组规定 培训时机 刚到工作单位，独立工作前 培训人 直接领导 培训方式 讲解+实际操作+阅读资料+老员工带动+观察理解（3 天） 考核方式 笔试+行为评价（素质、效率） 考核成绩 笔试： 分（满分 100 分） □ 合格（≥75 分）； □ 不合格 行为评价： 分（满分 20 分） □ 合格（≥15 分）； □ 不合格 补考成绩 员工确认 培训人签字 合格后交部门主管审批（部门主管有权对有争议的考核结果重新打分）： 合格者正式上岗（此表及试卷交行政部），不合格者 2 天后补考，补考不合格者由行政部辞退。 注：转岗人员有两次补考机会。 岗位知识考核题目： 适用于新进员工、转岗员工。 各培训人应按此考核题目进行详细培训和讲解。本文件可向员工公开，不作保密要求。 装配类（生产线装配人员） 你所在岗位的操作要领是什么？有哪些自检和互检的项目？（40 分） 说明“5*20 白芯沉头自攻螺钉”是什么意思？用图表示：精度为 1%的860KΩ 五色环电阻（20分） 请列举你所在岗位的一种工具设备。说明使用方法和如何保...
