杭州**品牌管理有限公司 1 1 目 录 前 言 ………………………… 第一节 公司概况 ………………………… 第二节 公司企业文化 ………………………… 第三节 公司组织架构图 ………………………… 第四节 员工职业操守 ………………………… 第五节 新员工入职培训 ………………………… 第六节 员工考勤管理制度 ………………………… 第七节 假期管理制度 ………………………… 第八节 请假审批流程 ………………………… 第九节 工资与福利 ………………………… 第十节 财务报销制度 ………………………… 第十一节 行为规范与处罚条例 ………………………… 第十二节 员工离职资遣管理制度 ………………………… 第十三节 合理化建议编后说明 ………………………… 杭州**品牌管理有限公司 2 2 前 言 为了帮助加入公司的新员工尽快适应新工作，帮助老员工全面掌握公司各类规章制度，并且告诉您一些必须了解的信息与政策，我们编制了这本『员工手册』，请您仔细阅读。这是您的手册，也是对人员管理的基本准则，『员工手册』是企业与您签订的『劳动合同』不可分割的一部分，它明确了杭州**品牌管理有限公司每位员工所拥有的权利，应尽的义务和相应承担的责任。 政策对公司的经营来讲是必不可少的，政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此，我们相信本手册将会帮助您做到这一点。 您的直属上司是您工作的主要 指 导 人，他 /她 将负 责您的指 导 、工作安 排 及 您的个人发 展 。当您在工作上有疑 问 或 遇 到困 难 时，请首 先 与您的直属上司沟 通 。当他 /她 无 法 帮您解决 问 题 时，请咨 询 公司人事 部负 责人，他 /她 会指 导 您并帮您找 出 问 题的症 结 ，寻 求 公司最 高 管理层 的帮助。 请仔细阅读并理解『员工手册』所涉 及 的各项 内 容 。公司将根 据 经营需 要 ，不定 期 地修 改 或 补 充 『员工手册』或 规章制度的其 他 部分之 规定 ，修 改 或 补 充 的规章制度内 容 也会及 时进 行 公示 ，请务必遵 守 您签过 的『员工手册』以 及 今 后 修 改 或 补 充 的各项 规章制度。 人事 部 二 〇 二 一...
