各 位 评 委 、在座同事，大家好： 首先，我觉得公司开展此次部门经理岗位 竞聘活动，是一个发现人才，优化组织，提升管理水平，从而最终提升公司战斗力的非常好的举措。美国为什么富裕强大，因为美国领导人优秀；美国领导人为什么优秀，因为美国领导人是竞聘上岗。 我今天竞聘的岗位 是品质管理部经理，对我来说，实际上连任竞聘，尽管此前在公司内谣言四起，赶我下台的呼声也非常高，但是，我的竞聘口号是：我要连任，我能连任，我必定连任。我竞聘连任的理由如下： 第一、竞聘这个岗位 ，其它人都是空谈，都是画饼，只有我在本公司有实实在在的品质管理工作经验可资各 位 评 委 参考，各 位 评 委 都是与我朝夕相处的同事，对我的工作最为了解，以前的工作作得如何，我不敢妄言好坏，各 评 委 心中自有一杆秤，大家回顾一下，自然好坏分明，忠奸立现，若认可就投一张赞成票，若不满意就投一张反对票。我的工作经历，是你们投票最好的依据。这就叫实事胜于雄辩，完全不需要我来多费口舌。但是，当有评 委 要投反对票的时候，我要提醒一下，那就是当你把这张票投给别人的时候，一定要考虑到，让一个没有品质经理工作经历的人去担当这个职位 ，公司要承担很大的未知风险，还要重新支付培养成本，因此，我想那些有眼光的、对公司负责的评 委 ，还是会将这神圣的一票投向我的。 第二、连任已是一种世界潮流，大家看看今天的美国总统、英国首相、中国领导人，哪一个不是正在连任或将要连任的？为了保持政策的连续性和稳定性，选民们往往会作出这样的选择。所以说，连任是方向和潮流，孙中山讲，世界大势，浩浩荡荡，顺之者畅，逆之者亡，希望各 位 评 委 要顺应潮流，与时俱进，不要逆天行事，作出错误的判断。 第 三 、 在 公 司 自 有 品 牌 的 产 品 将 要 上 市 的 当 口 ， 在 我 们 提 出 的 “金品 质工程”正要实施的 前夜， 我 们 还要 强调稳定的 一面， 如果此时作出 大的 调整， 势必会对新品 上市 及金品 质工程的 实施产 生一些不良影响， 增加一些不可控的 因素， 所以我 奉劝各位评委还要 持一些迁就的 心看待这个问题， 就是说， 不是万不得已， 还是不要 轻易换我 的 好， 就像是要 换华国锋， 也不要 马上 就换， 要 保证一种平稳过渡。也或者说，磨还未卸， 不急杀驴。 第 四、 公 司 成立不到三 年， 我 已经是第 三...
