1 四川各种假期及待遇 一、职工带薪年休假） ①《职工带薪年休假条例》（国务院令第 514 号）： （一）职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假，年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 1、职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假5 天； 2、已满 10 年不满 20 年的，年休假10 天； 3、已满 20 年的，年休假15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 （二） 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的； 4、累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的； 5、累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的。 （三）对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。 ②《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第 9 号） 第二条二款 工作人员工作年限满 1 年、满 1 0 年、满 2 0 年后，从下月起享受相应的年休假天数。 第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 第七条二款 机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1 天，按照本人应休年休假当年日工资收入的 300%支付， 2 其 中 包 含 工 作 人 员 正 常 工 作 期 间 的 工 资 收 入 。 工 作 人 员 年 休 假 工 资 报 酬 中 ， 除 正 常 工 作 期 间 工 资 收 入 外 ， 其 余部 分 应 当 由 所 在 单 位 在 下 一 年 第 一 季 度 一 次 性 支 付 ， 所 需 经 费 按 现 行经 费 渠 道 解 决 。 实 行 工 资 统 发 的 单 位 ， 应 当 纳 入 工 资 统 发 。 第 八 条 工 作 人 员 应 休 年 休 假 当 年 日 工 资 收 入 的 计 算 办 法 是 ： 本人 全 年 工 资 收 入 除 以 全 年 计 薪 天 数 （ 261 天 ） 。 机 关 工 作 人 员 的 全 年 工 资 收 入 ， 为 本 人 全 年 应 发 的 基 本 工 资 、 国家 规 定 的 津 贴 补 贴 、 年 ...
